出 版 社：Campus
代理公司：ANA
页 数：218页
出版日期：2010年
人才的利用关系着整个公司的命运。可如今，很少有企业针对人力资源部门开展特别的培训和指导。若是一个新员工在公司里总是有隔阂，或者员工的潜能及前途发展仅仅在年会上才被重视，那么这个公司要走下坡路的趋势就见怪不怪了。作者在本书中告诉我们为什么招聘、培养和正确引导员工是一个公司的首要任务。
出版日期：2009年
本书给我们介绍了许多经典实用的管理方法与建议。它就怎样改进管理方法给我们提供了相当有价值的信息。事实上，在大多数情况下，那些平时给出的问题和建议是不那么起作用的，只有利用自己的实际经验来探索更好的管理方法才是最重要最有效的。
页 数：271页
家族企业有着一股强大的力量助你取得和维持事业的成功，它还可以为你开创一种面向未来的新型管理方式。这些企业的显著特点有哪些呢？尽管它们有着不同的文化，政治和经济背景，但这些企业的共同点是什么呢？作者为读者们们提供了一些很有创意的方法，使我们更好的向发展企业管理的新方向迈进。
页 数：330页
Heribert Meffert选取了最具影响力的市场营销理论开拓者，例如菲利普·科特勒（Philip Kotler），赫尔曼·西蒙（Hermann Simon）和克里斯蒂·安堡（Christian Homburg），加入自己从未发表的文章，构成了这本出色的市场营销指南。
页 数：326页
人们最害怕变化，但变化最经常发生。本书是经典著作《管理者的智慧》的完全修订版，Herrmann Simon从第一版中选取了1000条最佳谚语。这本书是古代大师智慧的集锦，能够用于现代商务活动：从战略、营销、管理到企业文化。