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BUILDING BETTER ORGANIZATIONS: HOW TO FUEL GROWTH AND LEAD IN A DIGITAL ERA

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这本重要的实用手册展示了公司如何通过将数字战略与对其组织和内部人员健康的投资相结合来扩大成功的规模。

要进行扩展和增长，公司必须正确地确定组织要素。首先要有正确的战略，正确的领导才能来推动发展，以及正确的人才，文化和组织设计来实现公司的潜力。在人工智能时代尤其如此，公司最宝贵的资产就是员工...

DEEP TALENT: HOW TO TRANSFORM YOUR ORGANIZATION AND EMPOWER YOUR EMPLOYEES THROUGH AI

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找到合适员工的秘诀是什么？如何确保现有员工在公司成长和发展？《深度人才》回答了这些以及更多问题，它展示了人工智能平台如何帮助公司积极转型业务。

每个成功的企业都依赖于有效的公司文化，员工有动力，高效且知识渊博。因此，领导者必须尽一切努力雇佣、培养和留住推动公司成长的人才，并帮助他们认识到自...

CRACKING CORPORATE：BUILDING A CAREER THAT YOU CAN BE PROUD OF

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论及进入企业组织（尤其是大型的）并获得成功，大多数人仍然会遇到一些障碍和挑战（从教育和背景，再到缺乏合适的人脉和关系网）。本书提供了关于规划你的职业生涯、克服障碍和“攻破企业”的内部建议。

通过采访目前在企业中事业有成的年轻专业人士，以及通过作者自己在企业中的经历，本书为读者提供了进行职业...

MADISON AVENUE MAKEOVER：THE TRANSFORMATION OF HUGE AND THE REDEFINITION OF THE AD AGENCY BUSINESS

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2021年8月，迈克尔·法默受埃培智集团（Interpublic）旗下的全球数字机构“巨业”（Huge）的新任CEO马特·巴克斯特（Mat Baxter）的邀请，成为一名独立的内部秘密观察员，记录巨业的战略和运营转型情况。马特是巨业四年来的第四任CEO。巨业曾有过增长缓慢、客户流失和利润微薄的历史。

MINDFUL COMMAND：A LEADER’S GUIDE TO SELF-MASTERY

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高效的领导者通过他们的思想、语言和行动表达他们的身份。他们对内有指导，对外有意识，现实而精明。无论周围发生了什么，他们都会将自己的身份与领导方式保持一致。通过这种方式，他们体现了在所有情况下激励和领导他人所需的自我管理意识。

艾瑞在英国皇家海军的职业生涯长达23年，在此期间，她观察到了各种...