• 《小飞跃,大改变》

TINY LEAPS, BIG CHANGES
  • 图书类型:励志
  • 者:Gregg Clunis
  • 出 版 社:Center Street
    代理公司:Grand Central/ANA/Vicky Wen
    出版时间:2019年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:224页
    审读资料:电子稿
  • 人:Vicky Wen
  • 内容简介:
  • Achieve your goals and crush procrastination with these practical personal development strategies based on the hit podcast Tiny Leaps, Big Changes by Greg...

  • 《百万美元决定:摆脱被操纵的投资游戏为你净赚百万》

THE MILLION DOLLAR DECISION: Get Out of the Rigged Game of Investing and Add a Million to Your Net Worth
  • 图书类型:励志
  • 者:Robert Rolih
  • 出 版 社:Best Seller Publishing, LLC
    代理公司:Yorwerth/ANA/Vicky Wen
    出版时间:2017年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:216页
    审读资料:电子稿
  • 人:Vicky Wen
  • 内容简介:
  • “如果你关心你的财务未来,如果你不想被金融业欺骗,现在就读读这本书。”
    ----达文·迈克尔斯(Daven Michaels),《纽约时报》(NY Times)畅销书作家

    你是否在金融顾问、基金经理或银行人士的建议下进行着投资?你是否琢磨着投资,但又不知从何开始以及能...

  • 《潜意识的力量:用你的内心,创造你一直想要的生活》

SUBCONSCIOUS POWER: USE YOUR INNER MIND TO CREATE THE LIFE YOU’VE ALWAYS WANTED
  • 图书类型:励志
  • 者:Kimberly Friedmutter
  • 出 版 社:Atria
    代理公司:Foundry /ANA/Cindy Zhang
    页    数:256页
    出版时间:2019年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Cindy Zhang
  • 内容简介:
  • 这是一本关于利用潜意识力量的具有启示性和实用性的自助书,作者是世界知名催眠治疗师,她与政治家、高层次企业家和名人的合作而闻名世界。在法兰克福,我们采用这个方法获得很多乐趣——这是反正念的方法——出版商似乎对此很感兴趣。
     
    利用世界上最著名的催眠治疗师之一的六个基本经验...

  • 《职业倦怠到突破:用有效的领导力方式激励雇员》

BURNOUT TO BREAKTHROUGH: Motivating Employees with Leadership Tools that Work
  • 图书类型:励志
  • 者:Ina Catrinescu
  • 出 版 社:Skyhorse Publishing
    代理公司:Skyhorse/ANA/Vicky Wen
    出版时间:2018年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:224页
    审读资料:电子稿
  • 人:Vicky Wen
  • 内容简介:
  • 请不要再以相同的方式思考生产力!

    你的雇员是否感到精疲力竭、愤世嫉俗或者只是走神了?他们是否在会议中频频查看手机,并且对下一项重要的组织变化毫无兴趣?他们是否更加埋头苦干但完成的工作更少?生病得太频繁或病得太久?这其实都是一些对工作没有参与感的典型信号。

    ...

  • 《目标路径:追寻你真正终生的事业》

THE PURPOSE PATH: A GUIDE TO PURSUING YOUR AUTHENTIC LIFE’S WORK
  • 图书类型:励志
  • 者:Nicholas Pearce
  • 出 版 社:St. Martin’s Essentials
    代理公司:ANA/Cindy Zhang
    页    数:304页
    出版时间:2019年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Cindy Zhang
  • 内容简介:
  • 如何用世上的道德中心目标来构建有意义的职业生涯?

    最成功的公司,如谷歌(Google)、迪斯尼(Disney)和苹果(Apple)等,都认同他们为什么做他们做的事情的目标,并遵守他们的“为什么”。尼古拉斯·皮尔斯认为,人类应该做同样的事情,即:认同他们的“为什么”这一具有驱动力的目...