图书类别

  点击此处订阅版权书讯

  • 欢迎关注ANA微信账号
  • 轻松掌握最新版权资讯
Why Philosophy Matters series
  • 图书类型:大众哲学
  • 者:Matteo Mameli
  • 出 版 社:Bloomsbury Academic
    代理公司:ANA/Jessica
  • 内容简介:浏览次数:282
  • 系列简介:

    《为什么哲学很重要》是一套令人振奋的短小精悍的丛书,展现了哲学思想对当代问题的重要性,这些问题不仅影响我们日常生活,也关乎人类未来的走向。与那些旨在对某一特定研究领域进行中立概述的教科书和导论不同,《为什么哲学很重要》系列的作者们以大胆、激情、充满挑衅性的态度,捍卫了如何与世界...
THE UNFULFILLED DESIRE FOR A CHILD IN THE MIRROR OF THE SOUL
  • 图书类型:家教育儿
  • 者:Birgit Haus
  • 德文书名:DER UNERFÜLLTE KINDERWUNSCH IM SPIEGEL DER SEELE
    出 版 社:Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
    代理公司:ANA/ Lauren
    页    数:256页
    出版时间:2024年4月3日
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:148
  • 为什么没有成功?

    无法实现的生育愿望是一个重大而沉重的问题,大多数情况下都是通过医学手段来解决的。但是,许多生育治疗都不成功,让想要孩子的夫妇感到绝望和无助。比尔吉特·豪斯(Birgit Haus)是一位经验丰富的心理综合治疗师,她为读者提供了亟需的心理支持,这一点在以往的书籍中被忽视。比...
The Learning Mindset:Develop a Culture of Continuous Learning for Improved Business Performance
  • 图书类型:经管
  • 者:Katja Schipperheijn
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica 
    页    数:272页
    出版时间:2024年3月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:145
  • • 解释什么是学习心态以及对个人和整个企业的好处
    • 涵盖学习心态所需的能力以及如何构建学习与发展活动以发展这些特质
    • 展示如何鼓励同事之间的社交学习,并将其融入所有团队动态
    • 就技术可用于支持学习及其局限性提供指导
    • 包括来自丰田、佳能、亿滋、瑞士国际空港...
The Inclusion Journey:Creating a strategy that improves employee engagement and company results
  • 图书类型:经管
  • 者:Allegra Chapman and Mousumi Kanjilal Williams
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica 
    页    数:288页
    出版时间:2024年3月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:162
  • • 包括用于制定有效的包容性战略、确定行动计划以及创建跟踪和报告进展的框架的分步指南
    • 就如何建立利益相关者的支持并促使员工参与包容性活动提供建议
    • 包含案例研究、访谈、示例、清单、工作表和词汇表,以支持从业者迈向真正包容的旅程
    • 概述包容性在工作中的绩效、生产力和盈利能...
The Human Factor:How to Realize the Potential of your People and your Business
  • 图书类型:经管
  • 者:Michael Esau and Simon Humphreys
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica 
    页    数:256页
    出版时间:2024年3月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:168
  • • 解释如何识别和利用员工与企业中的人为因素来推动个人和组织的绩效
    • 包括对组织变革的详细讨论,以及在专业人士建立变革案例时为他们提供支持的框架
    • 涵盖人力资源战略、员工敬业度和体验、员工价值主张 (EVP)、商业目标、组织文化、技术和可持续性等关键主题
    • 包括来自人力资...