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WHY IT’S SO HARD TO BE GOOD…AND HOW WE CAN CHANGE: A BEHAVIOURAL ECONOMIST OFFERS SOLUTIONS
  • 图书类型:大众心理
  • 者:Armin Falk
  • 德文书名:WARUM ES SO SCHWER IST, EIN GUTER MENSCH ZU SEIN
    出 版 社:Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:336页 
    出版时间:2022年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1480
  • 为什么我们出于好的初衷反而做了错事—如何成为更好的人?

    你是否会为了100欧元而拯救生命?答案一定是肯定的—人们不是都想做好事吗?但是,德国领先的行为经济学家阿明·法尔克表明,尽管我们都希望做好人,但仍然会经常做坏事,而且我们远远没有自己想象的那么好。


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Left to Our Own Devices: Coping with Insecure Work in a Digital Age
  • 图书类型:社会科学
  • 者:Julia Ticona
  • 出 版 社:Oxford University Press
    代理公司:ANA/Connie
    出版时间:2022年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:192页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1634
  • ·包括对许多不稳定工作类型的低薪员工的新采访,而不仅仅是那些通过应用程序和平台工作的人
    ·挑战“数字鸿沟”的概念,认为它是由低工资工人被排斥的结果(例如,低工资工人负担不起技术入门的费用),并认为我们必须考虑在不平等条件下的包容性如何产生不平等
    ·通过对全国各地高薪和低薪工人的采访,对“零工...
ELECTIVE MANAGEMENT:FINDING THE PERFECT FIT FOR LEADING FAMILY BUSINESSES
  • 图书类型:经管
  • 者:Marc Konieczny and Marc Viebahn
  • 德文书名:WAHLMANAGEMENT GEWINNT
    出 版 社: Campus
    代理公司:ANA/Susan Xia 
    页    数:244页
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1545
  • 采用交响乐原则找到合适的高管
    为家族企业家、家族企业顾问、家族企业高管和希望成为其中一员的人提供的商业指南。

    填补家族企业的高层领导职位是一个特殊的挑战:由于家族本身不太可能提供合适的候选人,企业必须到别处寻找他们需要的经理。但在家族外找到合适的领导者也不容易。
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EMBRACE THE WORK, LOVE YOUR CAREER
  • 图书类型:心灵励志
  • 者:Fran Hauser
  • 出 版 社:The Collective Book Studio
    代理公司:YRG partners/ANA/Claire Qiao
    页    数:224页
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子大纲
  • 内容简介:浏览次数:1837
  • “自信来自于了解自己,面对潜在阻碍的因素,实现自己的梦想。这本书有助于让你重新掌握主动权,拥抱旅程,热爱你的事业。”
    ---- 瑞贝卡·明可夫品牌及女性创始人集体的创始人瑞贝卡·明可夫(Rebecca Minkoff)

    你值得拥有一份你热爱的事业。

    ...
Extinction
  • 图书类型:科幻小说
  • 者:Bradley Somer
  • 出 版 社:Harper Voyager
    代理公司:WME/ANA/Lauren Li
    页    数:288页
    出版时间:2022年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1603
  • 世界正在迅速地变得空旷----由于一代代人类对环境造成了严重破坏,大多数人选择了离开地球。

    然而,在深山深处一个孤独的山谷里,一名护林员正在看守着最后一只幸存的灰熊。随着自然界资源的枯竭和环境的破败,本(Ben)一直竭尽全力保护这片仅存的荒野。他所参与的Ursa项目是环保主义最后的灯塔,它...