The Power Trip
  • 图书类型:浪漫言情
  • 者:Jackie Collins
  • 出 版 社:Simon & Schuster UK
    代理公司:ANA London/ANA/Nicole
    页    数:528页
    出版时间:2013年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Nicole Qi
  • 内容简介:
  • 一名俄罗斯的亿万富翁邀,向自己美丽性感的名模女友与五对充满活力的知名夫妻发出了邀请,共同体验最新式快艇的首次航行。这五对夫妻分别是参议院和他样貌可爱却总是闷闷不乐的妻子,迷人的电影明星和他过去曾是穷苦女服务生的女朋友,著名黑人足球运动员和他的室内设计师妻子,男性拉丁歌唱家和他年长的英国男友,独行作家和他的亚...

The Economist: Marketing for Growth: The role of marketers in driving revenues and profits
  • 图书类型:经管
  • 者:Iain Ellwood
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:224页
    出版时间:2014年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Winnie Yu
  • 内容简介:
  • 本书对商业活动中的市场营销进行的指导,作者认为市场营销能够且应该成为经济增长的最重要驱动力。营销人员在创收工作中起至关重要的作用,在将收入转化为利润时,他们能发挥同样重要的作用。通过变得更聪明或更高效,增长也能变成一个更好的业务,同时可持续发展。包括发展和提升产品、流程和服务标准。营销人员很接地气,因此他们...

The Economist: Managing Talent: Recruiting, retaining and getting the most from talented people
  • 图书类型:经管
  • 者:Michel Syrett and Marion Devine
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:256页
    出版时间:2014年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Winnie Yu
  • 内容简介:
  • 调查机构经过调查表明,成功的企业越来越依赖其员工的技能。由于有才华的员工短缺,寻找具有与众不同能力的人依然在继续。雇佣这样的人是相对容易的部分;让他们不断参与令其不要进步,让他们最好的部分为你所用,这才是真正重要的。

    本书基于原始素材的研究,包括对高管、招聘专家、猎头公司、被认为是...

The Economist: Organisation Culture: Getting it right
  • 图书类型:经管
  • 者:Naomi Stanford
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:240页
    出版时间:2010年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Winnie Yu
  • 内容简介:
  • 一个组织的文化要么令其占据优势,要么令其处于劣势。在决定一家企业是否成功以及有多少人愿意为其效力时,组织文化是一个至关重要的问题。这就是为什么管理者会越来越重视构建正确的组织文化。本书为希望做到以下事务的管理者们提供了一份路线图:
    抓住组织文化之所以重要的原因及其对成功的影响。
    理解、定义、...
Deepening Community: Finding Joy Together in Chaotic Times
  • 图书类型:励志
  • 者:Paul Born
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:216页
    出版时间:2014年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Winnie Yu
  • 内容简介:
  • 我们需要社区,这根植于我们的基因中。社区塑造了我们的个体、满足我们对归属感的渴望。社区有能力改善我们的身心健康、经济健康,以及我们整体的幸福感和成就感。它能够将我们融合在一个圈子里,这样我们便能够一起为了更美好的世界而团结努力。

    在这样一本既有思想又感人的书中,伯恩描述了深度发展社...