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DIGITIZATION MANAGEMENT：Using Digital Business Models and Artificial Intelligence

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“许多实证研究表明，数字化主题的成功实施率仅为30%。数据结构、系统和云固然重要，但决定性的一步却并非如此：以客户真正受益、公司更高效的方式设计数字化。人们总是谈论潜力。但归根结底，商业中只有一件事至关重要：具体的成果。这正是“追求大成果而非大数据”这句话的含义。”
——罗曼·施特格尔（Roman Stö...

Four Letters of Love

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在爱尔兰都柏林郊外，十二岁的尼古拉斯·库格伦原本过着平静的生活，直到父亲声称听到神的旨意，毅然放弃工作投身绘画。这个决定让家庭陷入困顿——父亲时而消失去追寻"神圣使命"，留下尼古拉斯与母亲在困惑与拮据中挣扎。

与此同时，在爱尔兰西海岸的孤岛上，伊莎贝尔·戈尔面对着另一种破碎：酗酒失意的父亲...

IN THE MOOD FOR MONDAY：How Work Creates Meaning, is Fun and Leads to Success

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《重新期待周一》——打破职场桎梏，找回工作的意义，提供一套切实可行的思维与行动指南，帮助管理者与员工打破惯性、重拾自主感与意义感。作者通过真实案例和实用工具，带领读者在复杂环境中找到自己的方向，释放潜能，让“工作”重新成为令人期待的旅程。

在日益复杂的工作环境中，管理者和员工常常感到被僵化...

DATA CAPABILITIES AND LEADERSHIP: Why a Data-Driven Transformation Needs More Than Technology

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唯有将“领导力”与“数据能力”结合，才能真正推动企业的数字化成功。

为什么那么多ERP迁移、引入AI工具如ChatGPT等数据项目频频受挫？原因是低估了计划的复杂性，同时又或者缺乏相应的框架。公司内部沟通不畅也常常导致实施起来出现问题。伊萨克·萨巴博士描述了为什么传统的转型概念已不再满足目...

WOMEN AT WORK: How Women Break Down Limiting Beliefs and Develop Their Professional Potential

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这本书帮你破解压在职场女性心头的“隐形枷锁”，揭示影响女性职场发展的心理模式，并提供切实可行的工具，重塑自我认知、找回内在力量，打造兼顾事业与自我的人生愿景。一方面，女性在专业和管理岗位中的代表性越来越高。然而，与此同时，她们也承受着巨大的内部压力。根深蒂固的社会观念和社会规范常常导致她们精疲力竭、自我怀疑，甚至出现心...