凡机构组织，必面临同样的问题——人才：如何发现、管理、激励人才？这是每一个企业领导人都要面临的问题。心理学是了解人心的利器，并也应是解决人才问题的关键方法，但是绝大多数企业却更依靠“道听途说”来解决人才问题，这一方式导致了大量人力、物力的浪费，错误而徒劳的干预，最终导致组织不能实现为关键岗位设置最优人才。 ...
出 版 社：Crown 代理公司：WME/ANA/Vicky Wen 页 数：336页 出版时间：2017年3月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
克伦肖六代（The Crenshaw Six）是洛杉矶中南部一个小帮派，虽小但正处在上升期。但最近他们正深陷与对立贩毒集团的斗争漩涡中，且情况愈演愈烈。在外界看来，克伦肖六代是由一名叫加西亚（Garcia）的男子领导的，但其实它真正的领导者（以及他们的秘密武器），是加西亚的女朋友，一个靓丽而年轻的女子，叫罗...
出 版 社：Harpercollins Canada 代理公司：Fletcher/ANA/Jackie Huang 页 数：224页 出版时间：2017年5月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
多年前，获奖记者卡特里娜·翁斯塔（Katrina Onstad）在法国做工读生。每个周日，法国都会陷入停滞状态。没人工作，没有杂货店营业，更没法逛街。你可以去徒步旅行，探望长辈，或者邀请朋友来吃晚餐。那就像一种仪式，一种神圣的文化保护。
现在，身为一位母亲，她的周末更像是一张细目清...
帝国之间的冲突和竞争一直是全球史考察的重点，但帝国之间的合作却没有受到相应的重视。《帝国的合作与转变，1870年-1930年》扭转了这种不平衡态势，为研究帝国之间的合作提供了连贯的概念框架，指出它在该领域同样应该占据显著地位。
本书采用来自亚洲、欧洲和非洲的各类案例，展示了各大帝国...