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作者介绍
  • 约阿希姆·鲍尔
  • Joachim Bauer
  • 约阿希姆·鲍尔(Joachim Bauer)是弗莱堡大学的一名教授。他是内科、心身医学、精神病学和心理治疗的医生,曾被授予德国生物精神病学学会著名的奥加纳奖(the Organon Prize of the German Society for Biological Psychiatry)。
  • 《工作:为何我们的幸福要依靠它,它又是如何让我们生病的》
  • Work:Why our happiness depends on it and how it makes us ill
  • 图书类型:职场励志
  • 者:Joachim Bauer
  • 德语书名:Arbeit

    出  版 社:Random House Germany 

    代理公司:ANA

    页      数:272页

    出版时间:2013年4月

    代理地区:中国大陆、台湾

    审读资料:电子稿

  • 人:Rights      浏览次数:658          视频资料

内容简介

 

这是一本分析彻底、给人启发的书,由畅销书作者约阿希姆·鲍尔著写。


工作有谜一般的两面性:工作让我们满足,富有创造力,同时让我们的生活富足;但另一方面,工作会让我们生病。我们对工作产生的恐惧越来越多,而没有工作却又让我们生病。其中那些工作着的人要忍受很多东西:因执行、一次处理多个任务、管理不善和与同事之间的矛盾而产生的压力,这样的压力长此以往会让人丧失信心,感到筋疲力尽。诸如抑郁和崩溃等无序状态正呈上升趋势。


神经生物学家、物理学家和畅销书作者约阿希姆·鲍尔(J... 展开

媒体评论

相关资料

 

目录:

第一章   工作和生活:是共鸣还是疏远    9

从“创造工作”到“新经济”  11

工作,是共鸣还是疏远    14

没有工作也意味着没有解决办法:工作的双刃剑——在潜力和毁灭潜力之间   17

支持工作,反对工作:从旧约到卡尔·马克思      20

恩斯特·荣格、恩斯特·布洛赫与汉娜·阿伦特眼中的人的工作     23


第二章  工作遇见大脑:工作中的神经生物学    25

身心的相互影响     26

动机机制    28

两种神经压力系统   37

 “经典的”压力系统    38

 “焦虑-压力系统”(“默认模式网络”)   42

作为“注意力缺陷多动障碍-训练营”的多重任务处理     46

侵犯与抑郁机制    47

一致感:在工作中找到意义与丢失意义   49

神经生物学为工作导航    52


第三章 在工作世界中的衡量     55

员工们感受到什么是“好”工作或“坏”工作   56

有谁在工作——有多少人在工作?   57

 “非典型”工作,“不稳定的”员工和低工资    60

临时工作与合约工作   62

贫穷危机和贫穷   63

完全正常的工作:每周工作时间,夜班和周末班   63

身体与心理的负担     65

同事友情对抗暴民群体     66

压缩、碎片化与多重任务处理    67

工作的不确定性    68

流动性,摇摆不定   69

因行业和阶层归属带来的工作压力    70

精疲力竭与不能走神    71

工作兴奋剂    72

因心理健康紊乱导致的工作失职    73

因通常的健康紊乱导致的工作失职   74

因工作造成的劳损:提前退休    76

承受压力的劳动者:2012德国压力报告    77

本章摘要    80


第四章 崩溃、忧郁与感受压力的心    83

崩溃研究的开始:库尔特·勒温   85

先驱与赋名者:赫伯特・弗洛伊登伯格   88

定义与实地调查:克里斯蒂娜·马斯拉奇   92

工作中控制压力模式:科若塞克、西奥雷尔、蒂莫欧提和西格里斯特   95

工作压力的“要求-控制”模式   97

工作压力的“要求-资源”模式    99

工作压力的“努力-奖赏”模式   101

压力模式的“现实性实验”  102

崩溃对抑郁:差别与交集


第五章 从工业的工作世界到新资本主义文化    113

告别农业国家  114

核心产业:纺织业、采矿业和钢铁业   114

19世纪和20世纪早期劳动者的生活状况   116

作为机器的人:异化与泰勒制    118

1945年之后:社会主义国家与劳资关系    121

80年代及其后:“新资本主义文化”(理查德·塞尼特)  123

不稳定是恒态:“新资本主义文化”的诸多后果    126

即将到来的“疲劳社会”  129


第六章 有工作的生活与闲暇:关于工作及其对现实生活的各种影响    133

工作中的“发明创造”    135

作为劳动力的人的“发明创造”   139

与自尊、威严和身体崇拜相矛盾:在古代雅典和罗马帝国中的工作    141

在犹太—基督教传统中的工作    144

 “实践生活”与“沉思生活”:在基督和显贵的中世纪时期的工作    147

宗教改革:从工作中解放与新的各种强制    150

在工业化的准备阶段:通过培根、洛克、休谟和亚当・斯密将经济构建为基础机械论   152

观察工业化时代的工作:黑格尔、李嘉图和马克思    157

保罗・拉法格反对“工作狂”运动   160

幻想对抗现实:恩斯特·荣格与汉娜·阿伦特的工作     164

约翰·保罗二世与他的《论人的工作》通谕    166


第七章 人的、企业的与政治的视角以及教育的意义   171

对工作的内在调节与态度    173

同事友谊与好的领导   180

企业中预先关心员工健康的意义   188

社会政治和政治背景   192

技能教育与学识教育   196

工作:生活的朋友,同时能够实现闲暇    201


致谢   207

参考文献   209

注释    225

索引

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获奖信息