阿基米得:给我一个支点,我将撑起全世界
《创新六策》就是帮助经理人创新突围、改变局势的杠杆支点
创新,是推动企业成长与进步的关键!
是帮助CEO克服困难、改变局势的力量!
本书作者洪世章教授 带您开启成功创新的「六扇门」
能力 由内而外,从核心能力与专长出发,做到「外化而内不化」。
定位 由外而内,设法突破产业限制,发展出独特的定位与差异化优势。
简则 善用经验,发展简单规则,从复杂环境中实时抓取机会,持续稳定前进。
整合 发挥团结力量,透过业内合作、资源互补,来突围脱困。
开放 跳脱熟悉的产业与社群环境,向外界寻求或引入新想法、新资源与新技术。
赋名 运用说服技巧,发展新的诠释架构,来赢得相关群体对变革的认可与支持。
洪世章教授学贯中西,援古证今,许多晦涩难懂的西方理论,经过他的融合,在《创新六策:写给创新者的关键思维》一书里,或许呈现一段金庸武侠小说的情节、一句唐宋诗词、一段历史典故、一部电影、一种美食,或者一个台湾与美国企业的案例,更加栩栩如生,发人深省,帮助读者理解内容、掌握重点。
内容架构
本书共含导论与六个篇章。在〈导论〉中,作者将本书的基本架构「六种创新策略」之间的关系做对照与比较,让读者全盘了解。接着,一个策略,就是一章,虽说章章独立,但参考〈导论〉的介绍,读者更容易了解各章之间的关系。
第一章〈能力〉,主要根据策略管理的主流学说:核心能力、动态能力、资源基础理论、破坏式创新等等,来铺陈出一套创新的主流价值与思维。
第二章〈定位〉,主要参考产业组织的「结构─行为─绩效」典范,来探讨创新定位、差异化策略、产品多样性,以及创新系统等议题。
第三章〈简则〉,是较有原创的部分,也是作者花最多时间构思的,主要是以作者近几年所研究的复杂科学与混沌理论发展而成。
第四章〈整合〉、第五章〈开放〉、第六章〈赋名〉,有一个共同的起源:主要是以作者对台湾高科技产业以及大陆山寨机产业的多年研究,所发展出的F.A.B.(framing/aggregating/bridging)架构所延伸而成。其中,第四章〈整合〉所探讨的企业间竞合关系,引述很多交易成本的观点。
第五章〈开放〉则与社会网络、先驱者研究、开放创新等等有很多直接的相关。
第六章〈赋名〉与第三章〈简则〉一样,也是最有原创性的。本章所谈论的framing,国内学者多数翻译为「构框」,意涵上有「造势」、「口号」、「转念」的意思。作者认为这些名词都不到位,在经过一、二年的思考后,提出「赋名」这意思最传神。这一章也是作者最主要的研究重点。
全书六章,就是开启创新的「六扇门」,只要开门就能见路,不只是条条大路通「创新」,也可一览天地行路间。作者虽以学术理论来建构本书主干,但大部分的说明都是以企业案例为主轴,也尽量用我们熟悉的语言、人物、生活、文化,来帮助读者理解本书的内容。
产经、学者名人推荐
政大企管系教授 司徒达贤、老爷酒店集团执行长 沈方正、经济部长 李世光、上银科技董事长 卓永财、政大校长 周行一、信义房屋董事长 周俊吉、金融研训院董事长 洪茂蔚、联电董事长 洪嘉聪、台积电人力资源副总经理 马慧凡、前联发科 小米手机财务长 喻铭铎、台大国企系教授 汤明哲、玉山金控总经理 黄男州、PChome董事长 詹宏志、群联电子董事长 潘建成、远东新世纪行政总部总经理 郑澄宇、台科大资管系教授 卢希鹏 盛情推荐(按姓氏笔画排列)
政大科管智财所教授
吴思华、大立光电董事长 林恩舟
专文推荐