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作者介绍
  • 丽莎·Z·费恩和洛伊斯·J·扎卡里
  • Lisa Fain and Lois Zachary
  • 丽莎·Z·费恩(Lisa Z. Fain)是卓越辅导中心的首席执行官,也是维斯塔培训的创始人。作为一名前管理层的雇佣律师,她在Outerwall(自动化零售巨头Redbox和Coinstar的前母公司)建立并领导多元化和包容功能。她是芝加哥冲突解决中心的认证调解员,也是国际教练学院的认证生活教练。

    洛伊斯·J·扎卡里(Lois J. Zachary)是领导力发...

  • 《为更好的指导弥合差异:主动了解、学习和利用》
  • BRIDGING DIFFERENCES FOR BETTER MENTORING: LEAN FORWARD, LEARN, LEVERAGE
  • 图书类型:经管
  • 者:Lisa Fain and Lois Zachary
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:224页
    出版时间:2020年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:407          视频资料

内容简介

这是第一本帮助导师和被指导者弥合文化之间的鸿沟的综合性指南——在当今多元化的工作场所,这是一个日益严重的问题——由卓越辅导中心的创始人兼首席执行官与人合著。

随着工作场所变得更加多样化,指导也变得更具挑战性。导师和被指导者可能来自非常不同的背景,对彼此的文化和观点了解有限。但在建立有意义的关系、促进专业发展、提高参与度和留住员工方面,指导仍然是最有力的工具。年轻的员工和新兴的领导人尤其需要它。

丽莎·Z·费恩(Lisa Z. Fain)和洛伊斯·J·扎卡里(Lois J. Zachary)提供了一个及时的、以证据为基础的、实用的指... 展开

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