媒体评论
“《一个关于领导力的问题》以引人入胜的研究和实用建议为基础，是富有同情心和有效领导力的基本指南。”
——英国工业联合会总干事卡罗琳•费尔贝恩（Carolyn Fairbairn）夫人
“基思•莱斯利（Keith Leslie）编写了一本非常及时，写得很好并且非常有用的关于领导力的书。它为参与领导的任何人提供了明确的建议和重要警告，并设法将从业者的课程与知识分子的思想相结合。”
——基思•格林特（Keith Grint），华威大学名誉教授，《领导艺术》（The Arts of Leadership）一书的作者
“在一个变革无情，自我意识蒙蔽了太多高层领导的时代，基思关于领导组织成功的真正方法的证词令人耳目一新。这种坦率地将心理健康作为领导力问题的方法是不合时宜的。在这个变革无休止的时代，太多的高层领导者被自我蒙蔽了，基思关于领导组织成功的真正方法的证词令人耳目一新。这种坦率地将心理健康作为领导问题的方法是不合时宜的。”
——渥太华大学公共管理与政策中心主任詹姆斯•拉海（James Lahey）
“这本书令人信服地说明，真正的领导力是关于提出有力的问题，并通过倾听，学习和谦虚地促进团结来陪伴他人。”
——上议院高级副议长阿尔克•卢斯（John McFall）
“令人耳目一新的，扎根的，细微差别的指南，用于引导复杂系统中的可持续变化。基思•莱斯利（Keith Leslie）数十年来的智慧和经验在每页上都可以看到。”
——卡罗琳•韦伯（Caroline Webb），《如何度过美好的一天》（How to Have a Good Day）的作者，麦肯锡公司高级顾问
“领导力问题为各个领域的领导者提供了宝贵的见解，并着重强调了领导者如何有效地相互学习。”
——温莎领导力首席执行官莱斯利•金•刘易斯（Lesley King-Lewis）
“我向所有力图带领组织度过危机，身体健康的人赞扬本书中一生的工作智慧。”
——威廉•斯托拉尔（William Storrar），新泽西州普林斯顿神学研究中心主任
“这是我们时代的一本书。熟练地使用了疫情中和其他清晰明了的故事，基思•莱斯利（Keith Leslie）指导我们所有人作为变革的领导者。他以人为本的精神健康关注是开创性的。”
——国防部气候变化与可持续发展战略负责人理查德•努吉（Richard E Nugee）中将
“借鉴北美BigCo和Tech的例子，这本书包含了深刻的洞察力，适用知识和通过实际经验获得的建议。 Keith的书为组织在应对变化时面临的问题提供了有价值，及时且引人入胜的观点。”
——纳里克（Navarik）工程副总裁克里斯•库克（Chris Cook）