作者介绍
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吉娜•萨奇和帕特里克•马龙
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Zina Sutch and Patrick Malone
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吉娜•萨奇是美国人事管理办公厅的副主任,该联邦机构管理政府 210 万文职雇员。萨奇博士负责政府范围内与多元化和包容性,招聘,政策和拓展,以及退伍军人服务相关的职能和
职责。此前,她曾在美国人事管理办公厅担任多元化与包容性办公室主任,并在美国农业部担任高级职位。她获得马里兰大学博士学位。
帕特里克•马龙是美国大学重要高管领导力项目的主任,...
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《以爱心与欢笑领导团队:在工作中倡导和实践》
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LEADING WITH LOVE AND LAUGHTER: LETTING GO AND GETTING REAL AT WORK
- 图书类型:经管
- 作者:Zina Sutch and Patrick Malone
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出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
代理公司:ANA/ Susan Xia
页 数:160 页
出版时间:2021年5月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:443
内容简介
长期以来,领导被视为一种职能,而不是一种关系。吉娜•萨奇(Zina Sutch)和帕特里克•马龙(Patrick Malone)认为,成功的领导一定是基于爱心 (利他主义和同理心) 和欢笑 (积极的情绪和喜悦)。
科学告诉我们,同理心和同情心深植于人类内心,情感的自我有助于我们做出更好的决定并激励他人。但是,我们用来培训领导者的策略几乎很少表现出这些优势;我们仍在培养有能力但情感上有距离感的领导人,他们“管理人力资源”,设定目标、截止日期和交付成果。
吉娜•萨奇和帕特里克•马龙希望能点亮一盏明灯,最重要的是阐明...
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长期以来,领导被视为一种职能,而不是一种关系。吉娜•萨奇(Zina Sutch)和帕特里克•马龙(Patrick Malone)认为,成功的领导一定是基于爱心 (利他主义和同理心) 和欢笑 (积极的情绪和喜悦)。
科学告诉我们,同理心和同情心深植于人类内心,情感的自我有助于我们做出更好的决定并激励他人。但是,我们用来培训领导者的策略几乎很少表现出这些优势;我们仍在培养有能力但情感上有距离感的领导人,他们“管理人力资源”,设定目标、截止日期和交付成果。
吉娜•萨奇和帕特里克•马龙希望能点亮一盏明灯,最重要的是阐明,领导从心和灵魂开始。太多的培训计划将领导力简化到一个方程式,矩阵或首字母缩略词。但领导力是一种关系。关乎到一个人帮助另一个人。最成功的领导者表现出他们真正关心员工,而且很风趣。就像任何关系一样。
作者在七个简洁的章节中表明,当人们挖掘基因驱动的人性来爱和培养,联系和信任时,领导力是最好的。《以爱心与欢笑领导团队》能够带来巨大益处:团队更加紧密,绩效更强,提高士气,信任度更高,创造力更强,甚至更健康。虽然萨奇和马龙引用了科学道理并提供了示例、技巧和实践经验,但他们更大目的是重新引入人类互动和情感的温暖,并将其作为领导力的基础。
目录:
第一部分:爱
1. 爱就是答案
2. 充满爱心的领导者
3. 爱的行为
第二部分:笑
4. 为什么笑?
5. 带给我们欢笑的领导者
6. 带来欢笑的行为
第三部分:飞跃
7. 权限在你手中 — 还等什么?
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