作者介绍
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大卫·利德尔
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David Liddle
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大卫·利德尔(David Liddle)是TCM集团的首席执行官和人民与文化协会的主席。他是解决冲突、文化变革和变革型领导力领域公认的领导者。二十多年来,大卫和他的团队一直在为全球的组织提供屡获殊荣的冲突解决、领导力发展和文化变革计划。他常驻英国伦敦,2021年被《人力资源》杂志评为“最具影响力的人力资源思想家之一”,并入选 2022年 “Thinkers 50位领衔人物”。
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《人与文化:将敬业的员工队伍与卓越的公司文化相结合,以提高绩效》
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People and Culture:Combining an Engaged Workforce and an Exceptional Company Culture for Improved Performance
- 图书类型:经管
- 作者:David Liddle
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出 版 社:Kogan Page
代理公司:ANA/Jessica
页 数:272页
出版时间:2024年3月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:312
内容简介
• 解释为什么对人和文化的联合方法对商业成功至关重要
• 展示如何在企业中管理人员和文化方法的社会、利益相关者和股东价值
• 包含有关调整价值观、语言和行为的建议,以及对系统思维、情商和沟通技巧的专门支持
• 包括一本人员和文化手册,提供有关如何完成文化审核的指导以及解决工作场所有害行为的工具
使用这本实用的书,在你的企业中开发一种人员和文化相结合的方法。
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• 解释为什么对人和文化的联合方法对商业成功至关重要
• 展示如何在企业中管理人员和文化方法的社会、利益相关者和股东价值
• 包含有关调整价值观、语言和行为的建议,以及对系统思维、情商和沟通技巧的专门支持
• 包括一本人员和文化手册,提供有关如何完成文化审核的指导以及解决工作场所有害行为的工具
使用这本实用的书,在你的企业中开发一种人员和文化相结合的方法。
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