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作者介绍
  • 普雷娜·坦贝
  • Prerna Tambay
  • 普雷娜·坦贝博士(Dr Prerna Tambay)是英国贝德福德大学(University of Bedfordshire)人力资源分析和人力资源课程数字化的倡导者,同时也是国际人力资源管理硕士和理学硕士的课程主任。在此之前,她曾在伦敦布鲁内尔大学(Brunel University)担任讲师和顾问。她经营着自己的人力资源分析和数字化咨询公司,此前曾在IT和酒店行业工作过。
  • 《人力资源分析:数据驱动型人力资源理论与实践指南》
  • HR ANALYTICS: A Complete Guide to the Theory and Practice of Data-Driven HR
  • 图书类型:经管
  • 者:Prerna Tambay
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica      
    页    数:272页
    出版时间:2024年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:296          视频资料

内容简介

什么是人力资源分析,它为什么重要?该领域有哪些主要模型和工具,应该如何使用?如何从人员数据中获得重要信息,从而增加业务价值?

了解人力资源分析对于人力资源专业人士的成功职业生涯至关重要。这本教科书专为人力资源专业的本科生和研究生设计,旨在为他们提供全面的人力资源分析理论与实践基础。书中介绍了人力资源分析的概念、关键术语定义、主要人力资源分析模型(包括描述性分析模型、预测性分析模型和指导性分享模型)的概述,以及进行有效人力资源分析实践所需的专业技能,其中包括如何提出假设和进行根本原因分析。

《人力资源分析》不仅提供了关于数据收集、准备和...
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