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作者介绍
  • 迈克尔·阿姆斯特朗和邓肯·布朗
  • Michael Armstrong and Duncan Brown
  • 迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)是英国最畅销的人力资源管理书籍作者,包括阿姆斯特朗的《人力资源管理实践手册》。他常驻英国伦敦,曾任英国特许人事与发展协会(CIPD)首席考官。邓肯·布朗(Duncan Brown)是就业研究所(Institute for Employment Studies)的人力资源咨询主管。他常驻英国伦敦,在咨询和薪酬方面拥有超过25年的经验。2021年...
  • 《阿姆斯特朗奖励管理实践手册》
  • Armstrong's Handbook of Reward Management Practice
  • 图书类型:经管
  • 者:Michael Armstrong and Duncan Brown
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica 
    页    数:392页
    出版时间:2023年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:323          视频资料

内容简介

《阿姆斯特朗奖励管理实践手册》是理解、制定和实施有效薪酬策略的权威指南。它涵盖了通过奖励流程提高组织、团队和个人绩效的所有基本方面,包括财务和非财务奖励、工作评估、等级和薪酬结构、奖励特定员工群体和道德考虑。修订和更新的第六版融合了最新的研究和发展,并包含对同工同酬和性别薪酬差距、员工福利和总薪酬的最新报道,以及关于员工财务福利的新章节。

与阿姆斯特朗的所有著作一样,《阿姆斯特朗奖励管理实践手册》弥合了学术界和从业者之间的鸿沟,非常适合人力资源专业人士和那些正在攻读人力资源资格的人,包括硕士学位和特许人事和发展协会(CIPD)的中级和高级资格证书。提示和清单,以及...
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媒体评论

“这本书一直是我的圣经。这本书是学术界和实践者的参考点;这里是无数奖励计划、研究项目和学生论文的发射台。我在给硕士和MBA学生讲授战略奖励时,就利用了这一点。两个著名的专家在这个领域的最新版本已大幅更新,以涵盖当代主题。这是你唯一需要的奖励书。”
——Carol Woodhams,萨里商学院人力资源管理教授,《人力资源》杂志评选的2023年最具影响力的人力资源思想家

“《阿姆斯特朗奖励管理实践手册》第七版是所有薪酬、福利和奖励专业人士和学生的必读之作。除了贯穿全书的案例研究和一流的图表外,作者还在每章的末尾提供了实际意义和一系列方便的参考资料。我的纸质版总是在手头。”
—— Phil Bryant博士,《薪酬与福利评论》主编,哥伦布州立大学副教授

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