作者介绍
-
-
哈尼·纳比尔
-
Hani Nabeel
-
哈尼·纳比尔(Hani Nabeel)是 iPsychTec 的首席行为科学家,iPsychTec 是一家人员分析和行为科学公司。他在人才管理咨询和定量行为研究方面拥有超过20年的经验。他是一位炙手可热的会议演讲者和行业作家,涉及文化测量、人员分析和行为科学的各个方面。他在英国伦敦工作。
|
|
|
|
-
《文化分析:基于证据的企业文化方法》
-
Culture Analytics:An Evidence-Based Approach to Company Culture
- 图书类型:经管
- 作者:Hani Nabeel
-
出 版 社:Kogan Page
代理公司:ANA/Jessica
页 数:304页
出版时间:2024年10月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:482
内容简介
• 基于对61个国家/地区的60个组织的研究,展示了如何将人员分析和行为科学应用于公司文化
• 展示如何使个人行为与公司的行为保持一致,以实现企业的战略目标
• 涵盖可应用文化分析来推动业务绩效的关键领域
• 包括来自巴克莱、辉瑞、美国航空、EDF能源、沙特电信公司、思科和阿提哈德航空等公司的真实案例
使用这个基于证据的指南,了解如何应用数据、人员分析和行为科学来提供真正的商业价值。
展开
• 基于对61个国家/地区的60个组织的研究,展示了如何将人员分析和行为科学应用于公司文化
• 展示如何使个人行为与公司的行为保持一致,以实现企业的战略目标
• 涵盖可应用文化分析来推动业务绩效的关键领域
• 包括来自巴克莱、辉瑞、美国航空、EDF能源、沙特电信公司、思科和阿提哈德航空等公司的真实案例
使用这个基于证据的指南,了解如何应用数据、人员分析和行为科学来提供真正的商业价值。
收起
|