作者介绍
-
-
莱因哈德·K·斯普伦格
-
Reinhard K. Sprenger
-
莱因哈德·K·斯普伦格（Reinhard K. Sprenger），1953年出生，学习过历史，哲学，心理学，商业管理和体育。作为德国最杰出的管理顾问和商界最重要的思想领袖之一，他是所有重要的Dax-100公司的顾问。他的所有著作都是畅销书，因此在30年的时间里从根本上改变了企业界的现实。他的作品已被翻译成多种语言。
|
|
|
|
|
|
-
《动机神话：如何逃离死胡同》新版
-
THE MOTIVATION MYTH: HOW TO ESCAPE A DEAD END , NEW EDITION
- 图书类型：经管
- 作者：Reinhard K. Sprenger
-
德文书名：MYTHOS MOTIVATION
出 版 社：Campus
代理公司：ANA/Susan Xia
页 数：323页
出版时间：2021年8月
代理地区：中国大陆
审读资料：电子稿
- 联系人：Rights
浏览次数：736
内容简介
管理著作中最具挑衅性的经典作品
莱因哈德•斯普伦格（Reinhard Sprenger）在首部作品发表三十年后，大胆打破了人事管理和领导力的教条，他的著作在管理文献中被牢固树立为经典—与以往一样重要！斯普伦格解释了为什么表扬，奖金和奖励等激励方式只能带来短期的“促进”，但不能带来长期的满足感。相反，我们需要培养信任，责任感和执行能力。他的主要主张是“动机无动力”。我们应该停止像对待孩子一样对待员工。这本具有挑衅性，娱乐性和启发性的书依旧令人大开眼界。
• 三十年的《动机神话》：已售出超过22万册
展开
管理著作中最具挑衅性的经典作品
莱因哈德•斯普伦格（Reinhard Sprenger）在首部作品发表三十年后，大胆打破了人事管理和领导力的教条，他的著作在管理文献中被牢固树立为经典—与以往一样重要！斯普伦格解释了为什么表扬，奖金和奖励等激励方式只能带来短期的“促进”，但不能带来长期的满足感。相反，我们需要培养信任，责任感和执行能力。他的主要主张是“动机无动力”。我们应该停止像对待孩子一样对待员工。这本具有挑衅性，娱乐性和启发性的书依旧令人大开眼界。
• 三十年的《动机神话》：已售出超过22万册
• 德国最有影响力作家的有关领导力的经典作品
• 增加了新内容的特别限量版
收起
媒体评论
“德国最知名的管理学作家。”----《明镜周刊》（(Der Spiegel)）
“德国顶尖管理学作家。”----《商业报》 （(Handelsblatt)）
|