缺乏欣赏造成的经济损失是巨大的。因病缺勤、老板压力大、员工无精打采每年都会给公司造成巨大损失。长期以来，事实证明，经理和员工相互尊重的公司才是赢家——而且不仅仅是在物质层面上。这是因为欣赏是一种附加价值。相互欣赏的氛围能使工作成为真正的乐趣，并能成为成功和满足的源泉。但它是如何起作用的呢?作者揭示了尊重合作对企业管理在专业实践中的影响。六步模型教会你如何看待自己和他人，在困难的情况下尊重并公平地对待彼此。本书与你一起努力，你将获得许多练习和实际案例的支持。
•六个步骤让你更加尊重自己
•相互尊重的六个步骤
•与他人相处时沉着冷静和接受的基本先决条件
•艰难的情况下
•能够以尊重的态度领导他人
•赏识型企业文化的成功因素