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THE SUSTAINABILITY SCORECARD: HOW TO IMPLEMENT AND PROFIT FROM UNEXPECTED SOLUTIONS
  • 图书类型:经管
  • 者:Urvashi Bhatnagar and Paul Anastas
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:256页
    出版时间:2022年7月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1209
  • 这本书使用严谨、直观的记分卡作为指南,向公司领导者和创新者展示如何创造突破性的可持续产品和流程,造福于地球和人类健康,并从中获利。


    自然资源的紧缺和高成本与气候变化相关的经济冲击对无缝运营构成风险,更重要的是,威胁到业务连续性。公司如何将可持...

RACING TO KEEP UP:THE BATTLE FOR CUSTOMERS, IDEAS AND INNOVATIONS – HOW GERMAN CARMAKERS PLAN TO GET BACK ON TOP
  • 图书类型:经管
  • 者:Simon Hage and Martin Hesse
  • 德文书名:AUFHOLJAGD
    出 版 社:Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:304页 
    出版时间:2022年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:730
  • 这些年对德国汽车业而言具有决定性:宝马,梅赛德斯-奔驰,大众汽车等汽车有没有未来?


    德国汽车业似乎停滞不前。进步的创新不再是由传统汽车制造商而是由高科技公司开发的。特斯拉,苹果,谷歌等公司很早就开始着手两项重要的全球性工作:气候变化和数字化。...

ELECTIVE MANAGEMENT:FINDING THE PERFECT FIT FOR LEADING FAMILY BUSINESSES
  • 图书类型:经管
  • 者:Marc Konieczny and Marc Viebahn
  • 德文书名:WAHLMANAGEMENT GEWINNT
    出 版 社: Campus
    代理公司:ANA/Susan Xia 
    页    数:244页
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:954
  • 采用交响乐原则找到合适的高管
    为家族企业家、家族企业顾问、家族企业高管和希望成为其中一员的人提供的商业指南。

    填补家族企业的高层领导职位是一个特殊的挑战:由于家族本身不太可能提供合适的候选人,企业必须到别处寻找他们需要的经理。但在家族外找到合适的领导者也不容易。
    ...
THE FRICTIONLESS ORGANIZATION: DELIVER GREAT CUSTOMER EXPERIENCES WITH LESS EFFORT
  • 图书类型:经管
  • 者:Bill Price and David Jaffe
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:304页
    出版时间:2022年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1011
  • 了解无摩擦企业如何通过创造出色的产品和服务来削减成本,增加收入和打造忠诚粉丝,客户选择他们是有原因的。

    本书帮助面向客户的企业提供更好的客户体验,节省资金和增加收入。畅销书《最好的服务是没有服务》的作者兼资深客户服务专家比尔·普赖斯和大卫·贾菲,解释了组织如何设计产品,销售和支持,从而减少...
THE NEW ART OF IDEAS: UNLOCK YOUR CREATIVE POTENTIAL
  • 图书类型:经管
  • 者:Robin Landa
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:192页,含图片
    出版时间:2022年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:728
  • 在想法过剩的世界中,如何区分优劣?学习如何培养生成令人信服的想法的思维方式。

    大多数专业人士无法产生一个坚固的想法。他们要么提供陈旧或重复性的想法,要么产生许多不值得深究的想法。
     
    伟大的想法展现的是清晰的思想或行动计划,激发成长,变革,进步,适应或...