扎克•奥马利•格林伯格以富有活力的叙事笔触与迈克尔•刘易斯(Michael Lewis)一贯的颇富意义的财务报告结合起来,讲述了对好莱坞如何在最新的科技热潮中获利、同时为硅谷带来一波充满创造性和多样性的转变。 名人到底价值几何?从阿什顿•库彻(Ashton Kutcher)到碧...
几乎没什么事情比领导者的素质和公信力更加重要,因为领导们在我们现代生活的各个方面都扮演了重要的角色。然而,强有力的领导关系是一种很难掌握的技巧。好的领导者必须学会不仅仅要去管理、分析和评价,而且要鼓励、提高和激发。
在这本书中,约翰·阿代尔(John Adair),领导力训练方面的...
这本书是第一本实用的操作的指南,它展示了领导者如何在他们的组织中建立心理安全,创造一个让员工感到被包容、全身心投入的环境,并鼓励他们尽最大努力和贡献自己的想法。
也许领导者最具挑战性的任务是增加智力摩擦,同时减少社会摩擦。当这种情况没有发生时,说出你的真实想法和感受就会让你在情感上...
这是一本详细的指南,教你掌握教练最难掌握的技能之一:深思熟虑地将客户的话语和表达反馈给他们,让他们用新的眼光看待自己和他们的世界。“教练们过于依赖问开放式的问题,”玛西娅·雷诺兹说。但问题只寻求答案,探究才能提供洞察力。当客户听到别人说出他们的想法、观点和信念,而不仅仅是问题时,会促使他们批判性地考虑他们的...
作为一个积极响应型的领导者意味着时刻为赢而战。响应型领导力可以在任何地方蓬勃发展,这与系统性领导力不同。后者强加方法和法律;原则支配行动。相比之下,响应型领导是一种动态的、不断变化的特性和技能,以适应新的人和环境。你也许对如何影响、激励和建立团队有着深刻的理解,但你必须知道如何使自己适应每个新组织,以及适应...