我们知道为什么多样性很重要，但我们如何在工作中推动真正的变革？多元化和包容性专家詹妮弗·布朗（Jennifer Brown）为我们提供了一个循序渐进的指南，指导我们在个人和情感上的旅程，我们必须着手创建一个包容性的工作场所，让每个人都能茁壮成长。
当我们感到归属感时，人类的潜能就会...
为什么团队满足于糟糕的想法或扼杀好的想法？受欢迎的咨询师B. 金. 巴恩斯（B. Kim Barnes）独特的建设性辩论过程展现了，团队如何通过消除诚实讨论、创造力和协作的障碍来创建更好的想法和结果。
在太多的组织中，伟大的想法和不寻常的解决方案可能被压制、忽视或攻击。各部门捍卫自...
这是第一本详细描述外向拓展原则的书，讲述了前教师和毕业生的故事，他们展示了如何运用这些原则来创建更健康、更有效的团队、组织和社区。
近60年来，外向拓展的美国教育项目塑造了成千上万参与者的生活。陌生人被置于一个不熟悉和不可预测的环境中，要想成功，他们必须培养团队合作意识、适应力、自...
世界纪录耐力运动员和专业领导力教练贾森·考德威尔（Jason Caldwell）利用他的惊人经历，向人们展示了任何人都可以建立和领导团队，完成令人难以置信的事情。
35天14小时3分钟，这就是杰森·考德威尔和“美国精神”号船员在2016年塔利斯克威士忌大西洋挑战赛中横渡大西洋300...
最好的想法可能来自最不寻常和意想不到的来源。在这本书中，领先的品牌顾问兼作家贾尔斯·勒里（Giles Lury）讲述了75个不同寻常的创新故事，以及各种各样的灵感来源，正是这些灵感促使企业开发出了非常成功的产品和品牌。从愤怒的小鸟，大莱卡和芬达到网飞，伟哥，维多利亚的秘密以及爱彼迎的品牌故事，你会发现一种方...