成功是共同的努力
超过三分之二的转型项目失败。是什么地方出了问题？这三位作者给出了一个明确的答案，并承诺将把变革过程的成功率提高100%。他们认为，任何想要实施变革的人，都必须首先努力全面理解自己的企业及其特定的文化。最好的办法是共同创造，依靠管理人员和工作人员的密切参与。
创造力是明天的货币
牛津大学科学家的一项令人担忧的研究得出结论：20年后，50%的工作将由机器人完成。这是一个令人担忧的前景，但这也意味着，未来需要的技能很可能只在今天的工作场所发挥很小的作用：创造力、直觉和同理心。
被广泛认可的职业专家索尼亚.霍福特（S...
准备好起飞！
任何想知道这家德国最大的航空公司是如何保持高飞行水平的人，都无需进一步探究。这本书提供了一个全球性的转变过程的全面看法。这里讨论了计划和实现内部文化变化所涉及的步骤，以及潜在的陷阱和失败。
我们的经济是由1%的人设计的，为1%的人服务。这本书提供了一个令人信服的愿景，一个公平的，生态可持续的选择，以满足所有人的基本需要。
我们生活在一个26位亿万富翁拥有相当于全球一半人口财富的世界。我们现在所处的采掘业经济，使金融精英能够为自己榨取最大收益，而不顾对人类或地球造成的损...
改变是困难的，但却是必不可少的——埃丝特•德比(Esther Derby)提供了七条关于吸引力改变的指导原则，这种方法将人们吸引到改变的过程中，让他们不再抗拒改变，而是拥抱改变。
即使你的工作描述中没有改变管理，你的工作也包含着改变。随着现代组织对市场和技术进步做出反应，那么做出改...