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THE BUSINESS OF GOOD: Social Entrepreneurship and the New Bottom Line
  • 图书类型:经管
  • 者:Jason Haber
  • 出 版 社:Entrepreneur Press
    代理公司:Biagi /ANA/Jessica Wu
    页    数:224页
    出版时间:2016年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿

  • 内容简介:浏览次数:247
  • 《公益事业》叙述了公益事业背后的故事,正如被迫在世界上发起变革的人们所言——公益事业不仅仅是另一种企业。连环创业的公益事业家杰森·哈珀(Jason Haber)在本书中将案例研究和传闻轶事交织在一起,这些案例研究和轶事展示了公益事业如何创造就业机会,发展经济并最终改变世界。

    从缅因...

The Magic of Tiny Business: You Don't Have to Go Big to Make a Great Living
  • 图书类型:经管
  • 者:Sharon Rowe
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Alina Lin
    页    数:160页
    出版时间:2018年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:292
  • 我们总感觉会被工作困住,无法实现自己的目标,无法释放热情或发挥才能。然而有没有一种可能:我们既可以实现自己的意愿又可以过上财富自由的生活?这本书以作者创立ECOBAGS的事迹为例,展示了这一种可能。 刚刚成为新手妈妈的罗维希望找到一个能平衡家庭、自我和事业的工作,于是她在厨房的餐桌旁创立了自己的公司。她给自...

Talent Magnet: How to Attract and Keep the Best People (The High Performance)
  • 图书类型:经管
  • 者:Mark Miller
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Alina Lin
    页    数:168页
    出版时间:2018年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:524
  • 对于任何组织来说,有一个颠扑不破的真理:人才致胜!但是如何才能吸引最优秀的人才呢?他们真正想要的是什么?基于严谨而广泛的研究,马克米勒(Mark Miller)了解到,优秀的人才在寻找与一般的人才截然不同的东西。

    在《人才磁场》中,米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享这些发现。他...

A Great Place to Work for All: Better for Business, Better for People, Better for the World
  • 图书类型:经管
  • 者:Michael C. Bush CEO and The Great Place to Work Research Team
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Alina Lin
    页    数:192页
    出版时间:2018年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:269
  • 20年来,“卓越职场”(Great Place to Work)每年在《财富》杂志发布符合其黄金标准的“100家最佳职场”榜单 (100 Best Companies to work for), 已经成为全球最具影响力的品牌。但它的最新研究表明,在10年或20年前让一个公司被称为“好公司”的标准在今天很难再...

ACCELERATE: The Science of Lean Software and DevOps: Building and Scaling High Performing Technology Organizations
  • 图书类型:经管
  • 者:Nicole Forsgren PhD,Jez Humble, Gene Kim
  • 出 版 社:IT Revolution Press
    代理公司:Fletcher/ANA/Nina Yang
    页    数:288页
    出版时间:2018年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:784
  • 到底我们怎样运用技术驱动商业价值?多年以来,我们一直听到有声音说软件交付的团队无关紧要,因为对公司来说,它无法提供有优势的竞争力。通过四年开拓性的研究,其中引述了来自的 DevOps状态报告,以及与此同时并行的Puppet, 妮可·福斯格伦博士(Dr. Nicole Forsgren),杰斯·赫布(Jez ...