真正的传奇人物！
埃德加•沙因是组织心理学、组织发展、职业发展和组织文化等领域的巨擘。
以成功著作为基础！
沙因的前一部作品《谦逊的探询》（Humble Inquiry）和重要著作《咨询过程》（Process Consultati...
强大的作者团队！
埃德蒙森是声名显赫的哈佛商学院教授，拥有出色的案例分析能力。雷诺兹在《洛杉矶时报》工作23年，作为记者特别关注细节，能够将故事娓娓道来。
创新的贡献！
埃德蒙森和雷诺勾勒出了一套全新的领导方法，强调跨部门、跨行业...
本书融合了决定组织存活性的两种关键元素：变革和创新。本书不仅具备工具书和技术著作的性质。还提供了工作知识、策略和小贴士，不仅对革新和创造的增加必不可少，而且能够更加有效地实践变革。
PLUS CHANGE介绍了ICI 公式（创意 + 变革 = 创新）。这就是永续革新的关键方程式，允...
来自这个时代最受欢迎和尊崇的励志演讲大师的成功金律。依奥格•曼迪诺和金克拉的传统，这本书依旧涵盖各种各样丰富的主题，从“成就”到“焦虑”，以此提供给读者清晰的概念，信息以及动力。
对数百万读者来说，鲍勃•普罗克特的名字就等于成功。作为自我发展理论的开拓者南丁格尔的门徒，博格特首先取...
《战略的悖论:企业求成得败的原因及应对之道》讲述了：企业面对的现实，全球商业及经济环境的变迁日益快速，尽管企业都设法预测未来、进而掌控未来，但现实的残酷却又迫使企业不得不去面对一个不争的事实：未来根本无法精准预测。
何谓战略的悖论？
大多数战略都是建立在对...