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THE SCHIZO-ECONOMY. ONLY RADICALLY REVISING THE WAYS WE THINK AND ACT CAN HELP

内容简介:浏览次数：361
企业家、雇员和消费者都是分裂的、自我矛盾的角色。往往他们的行为与他们当下恰好所处的角色是偷偷违背的，与他们自身的长期价值也背道而驰。综合起来，这就造成了一种自毁性的市场动态。通过典型的事例，克利斯提•肖尔茨和约阿希姆•塔斯阐述了如何从这种两难境地中解放自我，以及如何从新的社会和商业逻辑基准中找到出路。

NEW STRENGTH FOR EXECUTIVES. STRATEGIES THAT PROVIDE GREATER ENERGY FOR YOUR LEADERSHIP ROLE

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高管承受着巨大的压力。他们是日程表的奴隶，常常会精疲力竭。在他们40多岁的时候他们开始质疑自己后半生的事业是否还有意义。领导力专家马伦•乐基揭示了他们所需的新力量的源泉，并提供了有关自我反馈、自我帮助和防止精力衰竭的建议。依靠她高管教练生涯中无数的例子，作者指引读者了解了当今管理者所承受的多方面的压力。

SWARM STUPIDITY. WE CAN ONLY BE THIS STUPID IF WE ALL WORK TOGETHER

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一窝蜂的行为总是遵循一个不变的规律：不是人多力量大，而是人多误事。在商业与组织中，无意义的会议、痛苦的妥协和半生不熟的结果，就是“一窝蜂的愚蠢”.作者解释了为什么团队中的个人往往比团队本身更能作出正确的决定，以及为什么一些简单明朗的问题会在一大群人中升级。

DANCE WITH THE BOSS. HOW EMPLOYEES CAN TACTFULLY MANAGE THEIR BOSSES

内容简介:浏览次数：401
员工常常抱怨他们的上级做领导做得有多差劲。但是如何去改善这些有问题的上司呢？这是一本给想要巧妙地“领导”领导的员工们的“舞蹈书”，使双方都在舞池中光彩照人。其中也教你了一些立竿见影的办法来对付最差劲最顽固的老板。能够领导自己上司的人以后也会成为一个好上司。

WHAT GREAT SERVICE LEADERS KNOW AND DO

内容简介:浏览次数：520
服务行业的先驱赫斯科特、萨瑟尔和施莱辛格的理念造就了整个服务行业。现在，他们根据成功和不成功的实践者的实际经验以及未来的需求，对他们的理念进行了检验，在这本书中，全世界的服务业领导者都将把它作为未来几年的指南。

作者涵盖了最佳服务领导力的方方面面：最佳招聘、培训和工作场所组织实践；围绕设施...