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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
  • 图书类型:经管
  • 者:Gervase R. Bushe and Robert J. Marshak
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA
    页    数:496页
    出版时间:2015年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:473
  • 具有开创性和决定性:介绍说明了对话式组织发展的理论与实践的一本史无前例的著作,创立这个概念的是两位实践学者。

    具有全球性贡献:全世界21位顶尖专家意见统一地给对话式组织发展的要素提供了一种整合良好的、综合广泛的情况介绍。
    对话式组织发展对于计划性变革的经典行为研究方法...

The Difference
  • 图书类型:经管
  • 者:Jean Chatzky
  • 出 版 社:Crown
    代理公司:Inkwell /ANA/Susie
    页    数:288页
    出版时间:2009年
    代理地区:中国大陆、台湾地区
    审读资料:样书
  • 内容简介:浏览次数:384
  • 你真的可以从零开始,变得真正懂得把握财富吗?

    你和沃伦-巴菲特的差异是什么?和老板的差异是什么?和成功邻居的差异是什么?那些经济宽裕的人们拥有什么你所没有的东西?

    你们的差异并不在于他们含着银匙出生,或是一时碰巧走运,又或是拥有常春藤名校的教育背景。也不在...

END UNEMPLOYMENT NOW: How to Eliminate Joblessness, Debt, and Poverty Despite Congress
  • 图书类型:经管
  • 者:Ravi Batra
  • 出 版 社:St. Martin's
    代理公司:ANA/Nicole
    页    数:256页
    出版时间:2015年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:343
  • 2010年是标志性的一年,因为国民经济调查局(National Bureau of Economic Research)于当年宣布大萧条结束了。在2008至2009年期间,由于经济萧条,有超过600万的工作岗位被取消,但是,至2010年,并没有多少工作岗位重新招人。如今,政府出台的政策在就业领域并未取得多少...

The Economist Guide to Organisation Design 2nd edition: Creating high-performing and adaptable enterprises
  • 图书类型:经管
  • 者:Naomi Stanford
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:352页
    出版时间:2015年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:567
  • 每年因为组织或重组方式的问题导致成千上万以及建立起来的贸易失败。要做成生意不仅取决于它的业务方式和汇报关系是否满足市场的需求,也要看其在面对迅速变化的商业环境是是否能够从容应对。

    然而经理们很少条例清晰地谈论构建或重组他们的业务,更不用说在这个至关重要的问题上采用系统的方法了。很多...

The Great Disruption: How business is coping with turbulent times
  • 图书类型:经管
  • 者:Adrian Wooldridge
  • 出 版 社:Profile Books
    代理公司:ANA
    页    数:288页
    出版时间:2015年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:323
  • 出自《经济学家之熊彼得》(The Economist's Schumpeter)的作者之手:商业贸易在面对世界范围内的空前混乱情况必须如何去适应和改变。

    基于其受欢迎的熊彼得系列的内容,阿德里安•伍德里奇(Adrian Wooldridge)审视了破坏当今迅速发展的商业世界的力量。...