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TALENT ACQUISITION EXCELLENCE: Using Digital Capabilities and Analytics to Improve Recruitment
  • 图书类型:经管
  • 者:Bas van de Haterd, Kevin Wheeler
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:240页
    出版时间:2024年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:291
  • 人才招聘技术真的能带来改变吗?我应该关注哪些功能,又该如何使用它们?招聘分析是否真的必要?

    《卓越人才招聘》一书回答了所有这些问题,并覆盖更多内容。本书专为招聘人员和人才招聘(TA)专家撰写,概述了哪些技术和数字功能可供选择,并解释了如何使用它们以及如何评估它们为企业招聘活动带来的影响。书...
EFFECTIVE MODERN COACHING: The Principles and Art of Successful Business Coaching (New Edition)
  • 图书类型:经管
  • 者:Myles Downey
  • 出 版 社:LID Publishing
    代理公司:LID/ANA/Jessica
    页    数:240页
    出版时间:2024年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:359
  • 本书由世界领先的商业教练之一撰写,为任何想要通过教练来激发员工和客户的全部潜力的经理、高管或教练提供了权威的、经过验证的指导和技巧。 

    个人绩效是企业绩效的基石,从更少的资源中实现更多目标(无论是生产力还是创新)的需求变得越来越重要。教练是一种明显成功的方法,可以帮助个人达到更高...
LEADERSHIP LANDMARKS: Going Behind the Scenes of Leadership and Human Development
  • 图书类型:经管
  • 者:Marc Beretta
  • 出 版 社:LID Publishing
    代理公司:LID/ANA/Jessica
    页    数:240页
    出版时间:2024年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:283
  • 像大多数人一样,首席执行官和高层管理人员也有疑虑、恐惧和疑问,更不用说缺点了。但他们可能会试图隐藏它们,说服自己和周围的人,他们是不可战胜的。然而,没有人会被愚弄:接二连三的危机提醒我们,我们都必须应对脆弱性、复杂性和不确定性。 

    这本书基于20年指导高层管理人员的经验,它将带您...
PEOPLE-CENTRIC ORGANIZATIONAL CHANGE: Engaging Employees with Business Transformation
  • 图书类型:经管
  • 者:Julie Hodges
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:288页
    出版时间:2024年2月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:300
  • 要实现成功的商业变革,关键在于让员工参与进来,推动以人为本的转型过程。本书正是阐述如何做到这一点的实用手册。

    《以人为本的组织变革》一书由变革管理行业的领军人物撰写,他同时拥有学术和实践经验。本书是一部面向变革专业人士和研究生的实用指南,它涵盖了什么是以人为本的变革、为什么必须让员工参与变...
THE CONSUMER BEHAVIOUR BOOK: Exploring the Reasons Why Emotions Are So Important in Decision-Making
  • 图书类型:经管
  • 者:Anthony Tasgal
  • 出 版 社:LID Publishing
    代理公司:LID/ANA/Jessica
    页    数:160页
    出版时间:2024年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:320
  • 新古典经济学假设大多数人都有明确的偏好,并根据这些偏好做出明智的、自利的决定。但在现实世界中,情况往往并非如此。这本书结合了经济学和心理学的元素,帮助你了解消费者如何以及为什么会以他们真正的方式行事。

    作者以行为经济学为基础,解释了消费者选择中的异常现象,以及真正影响人类行为、偏好和决策的...