人类4.0是当今的秩序。尽管创造力、独立性和主动性被认为是我们所追求的美德，但事实上，我们正在接受无情的训练，以应对最棘手的系统。过程定位、目标和不断的控制干扰了日常工作。大系统已经把我们变成了机器人。而正是这些人被认为是具有创新精神和好奇心的人吗？毕竟，这些是数字转型的先决条件。
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清晰而直接的交流——提出要求——并不等同于粗鲁。然而，它确实能帮助你实现自己的目标，尤其是在专业领域。那些只希望被别人喜欢的人，在为令人兴奋的新项目配备人员时，很可能被低估，甚至被忽视。
苏珊娜·韦斯特法尔（Susanne Westphal）...
集成智能是一种竞争优势
企业如何从人工智能中获利？到目前为止，大多数公司使用人工智能工具主要是为了提高效率和自动化工作。然而，人工智能提供了更多的机会！
这本书将向主管、人力资源专业人员和顾问展示如何在大中型组织中逐...
斯巴达和斯巴达人的形象已经不可磨灭地融入了公众的意识：肌肉发达、留着长发的士兵，披着红色斗篷，手持闪亮的青铜盾牌，盾牌上刻着希腊字母：“这是斯巴达!”，银幕上的古希腊斯巴达国王列奥尼达咆哮着，他决定带领他的300名勇士在温泉关赴死。
但斯巴达是什么?