出 版 社：Portfolio, Penguin USA
代理公司：ANA
页 数：256页
出版时间：2012年9月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：样稿
我们经常错误地将公司的成功完全归功于总经理和首席执行官。这些男男女女在商务学校受过教育，占据了最高级和次级的管理岗位。全世界的大公司都用他们的名字命名。然而，人们总是忽略：日常决策的差异并非来自管理层，而是取决于员工时时刻刻的作为。除了消费者、客户和粉丝，几乎无人留意...
出 版 社：Grove; Atlantic
页 数：416页
出版时间：2013年2月
审读资料：电子稿
智能手机、甚至因特网和个人电脑产生以前，越轨的技术迷、盲目的青少年、嬉皮士、违法者就早已知道如何袭击世界最大的机器：电话系统。亚历山大·格雷厄姆·贝尔的革命性发现创造了所谓的“和声电报”。二十世纪中叶，电话系统发展成巨无霸和尖端系统，史无前例地联系着数百万人。然而，网...
出 版 社：Free Press
代理地区：中国大陆﹑台湾
出版日期：2011年5月
《老板太多，领袖太少》一书是以作者拉吉夫•裴夏瓦利亚（Rajeev Peshawaria）在他多年管理和培训生涯中所总结的、经过验证非常可靠的理论框架为基础，为读者提供了一个全新的、却可以永恒的对于领导力的理解。整体概念非常简单：裴夏瓦利亚的目标就是迅速找到是哪里出了...
出 版 社：Portfolio
出版日期：2011年7月
页 数：240页
审读资料：样书
Have better ideas, faster, without the stress and burnout.
轻松创意，----更快捷，更精彩。
勤勤恳恳地埋头苦干不再是成功的充分条件。要闪亮...
出 版 社：Oxford University Press
代理地区：中国大陆
出版日期：2011年4月
就在全世界的政治和经济领袖们与2008年金融危机的后果殊死搏斗时，本书提出如下疑问：金融危机是否也提供了机会，让人们重建金融系统？
通过考察19世纪以来8次全球性的金融危机，这本全新的具有历史意义的研究成果向我们展示了金融领域...