《把人变成团队：重新设计我们工作方式》

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作者介绍

大卫·舍温和玛丽·舍温
Mary Sherwin and David Sherwin
大卫·舍温（David Sherwin）和玛丽·舍温（Mary Sherwin）是舍温咨询有限公司的联合创始人，该公司是一家咨询和培训公司，帮助组织发展他们需要的能力，从而拥有更好的跨职能团队合作。他们曾指导过产品和服务设计团队，并为飞利浦口腔保健、引爆点社区、谷歌用户体验社区和文化以及场次订票等组织开发了创新培训。舍温夫妇已经合作出版了三本书，其中包括设计畅销书《创意工作室》（Creative ...

团队协作策略在团队设计时起作用——这时每个人都被倾听、被重视并承担责任。这本书是对那些希望自己的团队能够通过一套更好的规则来发挥作用的项目团队领导者和个人贡献者的实践指导。

今天的团队希望他们的成员之间有更多的一致性，更好的决策过程，以及对他们的工作有更大的主人翁意识。如果你有正确的仪式，这很容易，甚至很有趣。

仪式是一种集体活动，在这种活动中，人们以特定的顺序经历一系列的行为。他们让团队有能力创造一个集体的观点，并重塑影响他们日常工作的过程。在《把人变成团队》中，你会发现许多实用的仪式，在项目开始时找到一个共同的目标，当你遇到瓶... 展开

“《把人变成团队》是一个宝贵的练习，可以帮助你的团队更好地合作，完成更多的工作，无论你在什么领域工作。我期待着与设计、产品和工程领域的领导者分享这本书。”
----凯蒂·迪尔（Katie Dill），Lyft的设计副总裁，Lyft

“从建立新团队到项a目交付和评估的过程中加强关系，《把人变成团队》中的仪式和惯例将会提升你的项目管理过程，并引导你获得最好的结果。”
----莱斯利·林多（Leslie Lindo），社区参与组织，当地生活经济商业联盟的负责人

“我喜欢舍温夫妇对仪式如何被用于真正的战略优势的阐述。我更喜欢的是，使用仪式可以是一种最廉价、最快速的方式来推动你的组织做出有意义的改变。”
----琳达·夸尔斯（Linda Quarles），青蛙战略+组织设计总监