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作者介绍
  • 《关键的少数:通过选择真正重要的东西来激励公司文化》
  • THE CRITICAL FEW: ENERGIZE YOUR COMPANY’S CULTURE BY CHOOSING WHAT REALLY MATTERS
  • 图书类型:经管
  • 者:Jon Katzenbach with James Thomas and Gretchen Anderson
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:192页
    出版时间:2019年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:256          视频资料

内容简介

普华永道给每位读者的核心圈法则。

组织文化运动的创始人之一,《团队智慧》(全球销量超过40万册)作者撰写。一本专注于每个领导者都可采用的改变公司文化关键要素的领导力书籍,极具开创性。

在这个不确定时代,关键的少数人将决定团队的稳定和效能,关键的少数事将决定你能走多远!

企业管理,如何抓住团队真正的关键少数,从而引领大多数?个人成长,如何成为团队中关键的少数,拥有不可替代的优势?团队中,某些人很重要但不一定职位高,个人做事,有些事情很重要但不一定很难,重点在于“关键与否”。

本...
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媒体评论

相关资料

版权状态

中文简体字版曾授权,版权已回归

中简本出版记录
书  名:《关键的少数》
作  者:[美] 乔恩·卡岑巴赫;詹姆斯·托马斯;格雷琴·安德森
出版社:民主与建设出版社
译  者:于晨
出版年:2020年7月
定  价:58元
装  帧:平装

获奖信息