作者介绍
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卡洛琳·斯托克斯
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Caroline Stokes
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卡洛琳·斯托克斯(Caroline Stokes)是一位人力资本企业家,她在第四次工业革命中主要帮助人提升个人的职业能力,促成其职业成长和发展。她创立了FORWARD高管猎头和高管培训公司,专为全球创新领袖服务。她还主办了情商招聘播客和学习平台,帮助招聘人员提高自身水平,以适应人工智能时代的发展。
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《大象先于独角兽:拯救公司的高情商人力资源策略》
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ELEPHANTS BEFORE UNICORNS: Emotionally Intelligent HR Strategies To Save Your Company
- 图书类型:经管
- 作者:Caroline Stokes
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出 版 社:Entrepreneur Press
代理公司:BIAGI/ANA/ Jessica Wu
页 数:220页
出版时间:2019年9月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
浏览次数:182
内容简介
那些上进心很强的企业家们似乎总是在寻找他们的“独角兽”团队,如果能够找到,这自然是极好的,等于是打开了通往自由和无限可能的大门。然而不幸的是,巨大的障碍“大象”----往往会成为 “拦路虎”。
卡洛琳·斯托克斯(Caroline Stokes)在本书中将工作重心从人力资源转移到EQ(即情商)方面,她为像你这样的企业主就人事管理问题方面量身定做,提供了切实有效的解决方案。仔细读读这本书,来学习如何管理你好的团队吧!
1.通过筛选招聘人员的简历,慢慢花时间来挑选并最终雇佣合适的人
2.建立适合您公司文化的入职流程,让新员工感到宾至如归
3.让...
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那些上进心很强的企业家们似乎总是在寻找他们的“独角兽”团队,如果能够找到,这自然是极好的,等于是打开了通往自由和无限可能的大门。然而不幸的是,巨大的障碍“大象”----往往会成为 “拦路虎”。
卡洛琳·斯托克斯(Caroline Stokes)在本书中将工作重心从人力资源转移到EQ(即情商)方面,她为像你这样的企业主就人事管理问题方面量身定做,提供了切实有效的解决方案。仔细读读这本书,来学习如何管理你好的团队吧!
1.通过筛选招聘人员的简历,慢慢花时间来挑选并最终雇佣合适的人
2.建立适合您公司文化的入职流程,让新员工感到宾至如归
3.让员工保持快乐、健康、敬业的状态,并给与其接受良好培训和教育的机会,以便他们始终保持最佳状态
4.三思而后行,策略才会最有效
5.适应行业趋势和劳动力转移,以获得最佳结果
收起
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