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作者介绍
  • 蒂芙尼·贾娜和迈克尔·巴兰
  • Tiffany Jana and Michael Baran
  • 蒂芙尼·贾娜(Tiffany Jana)博士是TMI 投资公司的首席执行官,该公司由一系列致力于促进包容性工作场所的公司组成。TMI咨询公司是TMI投资组合公司,是2018年世界B公司的最佳选择。贾娜也是《克服偏见》(Overcoming Bias)和《B公司手册》(B Corp Handbook.)第二版的合著者。

    迈克尔·巴兰(Michael Baran)...

  • 《微妙的排斥行为:如何理解、识别和阻止微侵犯》
  • SUBTLE ACTS OF EXCLUSION: HOW TO UNDERSTAND, IDENTIFY, AND STOP MICROAGGRESSIONS
  • 图书类型:心灵励志
  • 者:Tiffany Jana and Michael Baran
  • 出 版 社:Berrett-Koehler
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:192页
    出版时间:2020年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:277          视频资料

内容简介

这本实用、易懂、无偏见的手册是第一本帮助个人和组织认识和防止微侵犯的手册,这样所有的员工都能在他们的工作场所拥有归属感。

我们的工作场所越来越多样化,但我们是否支持包容的文化?虽然公开的种族主义、性别歧视、残疾歧视和其他形式的歧视相对容易被发现,但我们不能忽视使排斥行为正常化的更微妙的日常行为。很多人都听说过“微侵犯”这个词,但并不是每个人都完全理解它们是什么,或者如何识别它们并阻止它们发生。

在这本书中,蒂芙尼·贾娜(Tiffany Jana)博士和迈克尔·巴兰(Michael Baran)博士提供了一个更清晰、更容易理解的术语... 展开

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