每天被主管盯到哭？
再怎么努力也找不到突破口？
人生无法重启，但工作绝对可以破关
「挡住我的，竟是职场这些小事？」
努力，不该用在小数点以下
成功，来自于看懂背后的大局
☆Podcast百万听众狂推
☆获选Apple年度推荐节目、教育类第一
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传闻说，蚂蚁看到的世界是2D的，
前后左右被遮挡，就困死了。
职场上，我们也常陷入蚂蚁视角，
但出路，其实有赖望向另一个维度。
愈在食物链下层，愈要仰望星空，
人我之间就像众星，
因各自的重力牵引达成微妙平衡。
若无法看清全局，一味横冲乱撞，
便可能沦为流星，撞得粉身碎骨。
公司不公平？
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长期而言，公司的评选机制还是符合「某种」公平概念，而这套「公平机制」并不仅仅指计算机系统里那些分数，而是在绩效考核分数之外、高层没有明说的评选标准。这些隐而未宣的原则未必会写在员工手册中，如果能看懂，就会发现职场突然变得超级公平......
努力，老板却看不见？
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从小，父母师长耳提面命「少说话，多做事」；于是，进入职场后，默默工作、避免邀功。没想到，老板不但没看见拚命工作的自己，反而每次被注意都是因为出包。职场中，谦虚到底是美德、还是坏习惯？
当责，是骗人卖命的话术？
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当责之前，先理解自己的兴趣和专长，投入赋予自己人生意义的工作；当你找到了「天赋与热情」，剎那间，所有的工作都是为了自己而做，不是为了老板，更不是为了客户。你拿回工作的主导权和方向盘，自然就成为当责的人。
马斯克曾说，他思考事情的秘诀在于第一性原理：「去除事物的表象，直达核心本质，再由此向外推导。」当你知道脉络、理解规则、清楚接下来的可能动荡，你就会更心安，甚至能预先做对的事情。
▍大人学创办人 Bryan × Joe
18年企业顾问 + 辅导上万工作者
从万人提问淬取精华，找到根本解！
●这间公司适合我？→挑选你要的局
●该走还是留？→看出你的发展机会
●报告老被挑剔？→请说老板的语言
●升迁机会被抢？→看懂评选的逻辑
●累死却被当鸡肋？→摸清商业模式
职场这盘棋，有人俯瞰全局，抢得机先；有人后知后觉，陷入僵局。
唯有退后一步，看懂局，方能取得先行者优势
百万听众狂推，五星回馈
☆谢谢大人学，再次被拯救了！
☆一天天往更成熟的方向思考人生。
☆就像职场人的自我提升百科全书！
☆打通了我的开关，终于看懂局，蜕变为成熟大人。