企业里的性别多样化，跨文化，跨年代的工作方式给领导带来了很多新的挑战，很多公司都通过执行培训来解决这些问题。
这本独一无二的关于领导培训的书是为从业者和经理们写的，它力求通过领导的作用将每个人的长处发挥到极致。它把作者作为心理学家，神经科学家和高层执行培训的经验结合起来分析行为变化背后的神经科学。
作者向读者展示了最新的关于领导，执行培训以及大脑如何运作的基本概念介绍来使经理们和培训者更加自信和有重点的工作。
这一系列的培训案例提供了详细解释怎样选择培训干预来作用于大脑的不同部分。这些案例通过应用技术以及这些工具评估的大脑区域来进行分类，这样一来就可以很容易知道在特定的情况下什么种类的培训工具比较有用，以及如果第一种方法没有效果，选择什么种类的技巧可以作用于大脑的不同部分。