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LEVERAGE CHANGE: 8 WAYS TO ACHIEVE FASTER, EASIER, BETTER RESULTS

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组织变革没必要这么困难。领先的变革专家杰克•雅各布斯(Jake Jacobs)分享了八种万无一失的方法，使任何组织的变革活动更容易、更快、更有效。

在最近美国著名商业杂志《快速公司》的一篇文章中，九位CEO说他们的公司面临的最大挑战是所有相关的改变。变化对每个组织来说都是一个持续的需求和...

FLUX：SUPERPOWERS FOR THRIVING IN CONSTANT CHANGE

内容简介:浏览次数：389
领导者深陷困境。在当今这个不断变化的世界里，当一切都在不断地被折腾时，我们需要新的行为准则来让我们的职业和个人生活蓬勃发展，以及帮助他人做同样的事。这些新的行为准则是超能力，而且它们并不是以我们通常所认为的“准则”的方式表现出来的。它们不是可以控制的准则，而是新的、及时的、永远出奇的且不断变化的行为准则。
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THE SIX NEW RULES OF BUSINESS: CREATING REAL VALUE IN A CHANGING WORLD

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商业规则正在发生着巨大的变化。阿斯本研究所的朱迪•萨缪尔森（Judy Samuelson）描述了态度和观念模式的深刻变化，这些变化正在重新定义我们对商业成功的概念。

动态力量正在合谋阐明真正创造价值的新规则，并取代旧的规则。互联网驱动的透明度、更强大的工人话语权、资本重要性的下降，以及面对...

TAMING THE CORPORATION: HOW TO REGULATE FOR SUCCESS

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几乎所有企业都受到监管。监管不仅对经济成功至关重要，而且对保护消费者、工人、环境和其他利益也至关重要。然而，它经常被认为是对创业活动的一种烦人的干扰。这种负面看法无助于解决企业和其他对有效监管形式的需求。

驯服公司为监管提供了另一种积极的视角。它强调了良好监管在促进企业繁荣、有效服务市场和...

SOCIAL ENTREPRENEURSHIP: A BETTER WAY OF THINKING ABOUT A SUSTAINABLE FUTURE

内容简介:浏览次数：283
世界上有很多问题：气候变化、战争、不平等、政治分裂。我们可能很难想出解决这些问题的出路。但世界各地的社会企业家们正在以创新的方式解决着这些大问题。“新学说”试图将他们的创新融入现代社会的结构中，创造出适合现代世界的新经济体系。

在本系列的第一本书中，梅尔•杨（Mel Young）和亚历山德...