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FROM PMO TO VMO: MANAGING FOR VALUE DELIVERY

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“读完这本书，你将了解什么是有价值的，如何衡量价值，以及如何优化价值流动———从创意到客户。”---- 埃文•勒伯恩（Evan Leborn），企业敏捷性研究所联合创始人兼首席执行官

敏捷在组织管理和交付IT服务以及整个产品和服务价值流方面带来了巨大的变化。随着传统组织向新的端到端的敏捷操...

DIAGNOSTIC MENTORING: HOW TO TRANSFORM THE WAY WE MANAGE

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现在是改善管理的时候了。但更好的管理不仅仅是为了给当前的工作方式添加新标签。它涵盖的范围远远大于效率和敏捷性。在本书中，卢卡斯•米歇尔（Lukas Michel）为高级管理人员和经理提供了方法，了解一种讨论和思考管理和工作的新方式，要求我们从更广的角度看待公司及其文化。

每一位经理都有责任...

DESIGNING ORGANISATIONS

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每年因为组织或重组方式的问题导致成千上万以及建立起来的贸易失败。要做成生意不仅取决于它的业务方式和汇报关系是否满足市场的需求，也要看其在面对迅速变化的商业环境是是否能够从容应对。

然而经理们很少条例清晰地谈论构建或重组他们的业务，更不用说在这个至关重要的...

FELLOWSHIP ：RETHINKING BUSINESS AND BRAND LEADERSHIP

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帮助人与品牌携手并进

商业规则和品牌领导力发生了根本性变化：数字联网社会的兴起意味着成功的企业领导只能通过与客户的积极联系来发挥作用。因此，品牌管理需要随着挑战不断发展，抛下过时的营销机制。苏赫尔•达斯蒂亚里（Soheil Dastyari）将最有价值的用户视为“伙伴”，置于企...

THE SECRET OF THEIR SUCCESS：GERMAN BUSINESS DYNASTIES AND THEIR PATH TO POWER AND GLOBAL RENOWN

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胜利与悲剧——德国最强大的商业王朝

汉高，保时捷，美诺，克虏伯和辉柏嘉享誉全世界—但这些公司的背后隐藏着哪些个人和家族呢，又是谁命名了这些公司呢？哪些家族几十年来 (甚至几个世纪以来) 始终追求高质量的德国工艺 — 尽管理由并非都是正义的？他们成功地将企业留在家族中，并延续给下...