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JERKS AT WORK: TOXIC COWORKERS AND WHAT TO DO ABOUT THEM
  • 图书类型:经管
  • 者:Tessa West
  • 出 版 社:Portfolio
    代理公司:ANA/ Lauren Li 
    页    数:256页
    出版时间:2022年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:797
  • 纽约大学心理学教授泰莎•韦斯特撰写的《职场小人》是一本及其幽默的关于如何对付职场小人的指南,针对所有在职场中因为那些表面上不破坏规则,暗地里使坏的小人而抓狂的人。
     
    是否见过那种在领导面前卑躬屈膝,对职位低的同事却居高临下,阴险狡诈的同事?对上拍马屁,对下欺压的同事为了达到目的会...
THE ART OF CARING LEADERSHIP :HOW LEADING WITH HEART UPLIFTS TEAMS AND ORGANIZATIONS
  • 图书类型:经管
  • 者:Heather R. Younger
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:240页
    出版时间:2021年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:401
  • 员工敬业度和忠诚度专家希瑟•扬格展示给我们在领导层和职场中关爱所能发挥的巨大力量。


    问题是:大多数领导者都认为自己很关心他人,但在实践中并非都达到了员工的期望值。领导者可能无法确定他们对员工的关心程度,但所有员工都清楚地知道他们的老板或经理是...

Small Data, Big Disruptions: How to Spot Signals of Change and Manage Uncertainty
  • 图书类型:经管
  • 者:Martin Schwirn
  • 出 版 社:Career Press
    代理公司:Red Wheel Weiser /ANA 
    页    数:224页
    出版时间:2021年4月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:445
  • 这是一种寻找并连接小数据线索的方法,这些小数据线索显示未来的大图景将是什么样子。


    “战略决策就像玩高风险的21点,而预测则是算牌的技术。马丁•施沃恩(Martin Schwirn)不是一个专业的赌徒,而是一个前景预测专家。”----比尔•莱尔斯顿(Bill Rals...

The Essential Diversity Mindset: How to Cultivate a More Inclusive Culture and Environment
  • 图书类型:经管
  • 者:Soo Bong Peer
  • 出 版 社:Career Press
    代理公司:Red Wheel Weiser /ANA/Jessica Wu
    页    数:256页
    出版时间:2021年3月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:302
  • “这是一个充满了个人故事、研究数据和优秀建议的组合,帮助我们超越思考和谈话的标签限制,从内在去了解、尊重和欣赏一个人。”
    ----摘自克拉伦斯•裴吉(Clarence Page)的前言


    在当前人们对包容、种族主义和激进主义等高度关注和情绪高涨的分裂大氛...

BELIEVE IT: HOW TO GO FROM UNDERESTIMATED TO UNSTOPPABLE
  • 图书类型:经管
  • 者:Jamie Kern Lima
  • 出 版 社:Gallery
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:288页,含图片
    出版时间:2021年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:675
  • IT 化妆品公司(IT Cosmetics)的创始人兼首席执行官撰写的一部关于战胜失败的励志回忆录,充满女性企业家的理想品质,商业吸引力,以及相关的生活智慧。IT Cosmetics 属于L’Oreal(欧莱雅)公司,杰米•克恩•利玛(Jamie Kern Lima)是欧莱雅历史上首位女性CEO。