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PLAY NICE BUT WIN: A CEO’S Journey from Founder to Leader
  • 图书类型:经管
  • 者:Michael Dell
  • 出 版 社:Portfolio
    代理公司:ANA/Lauren Li
    页    数:288页
    出版时间:2021年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1157
  • 迈克尔•戴尔(Michael Dell),美国规模最大的科技公司之一戴尔科技公司备受尊敬的创始人与CEO。这是一本由他自己写就的作品,讲述那些鲜为人知,帮助他如何一步步成为领导者的内幕故事。

    1984年,在德克萨斯大学濒临辍学的迈克尔•戴尔不得不将自己那刚刚起步的个人电脑生意的招牌从宿舍卫...
AGILITY NEEDS STABILITY:CREATE NEW THINGS AND PRESERVE THE TRIED AND TESTED WITH AMBIDEXTERITY
  • 图书类型:经管
  • 者:Hans-Joachim Gergs and Arne Lakeit
  • 德文书名:AGILITÄT BRAUCHT STABILITÄT  
    出 版 社:Schaffer-Poeschel Verlag       
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数:216页
    出版时间:2020年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:990
  • 许多公司面临着一场深远的转型,为此需要高度的创新和变革能力。关键性的挑战是:如何在现有核心市场中保持竞争力,在不危及内部凝聚力的同时提高创新能力?本书作者的解释是,成功的公司必须在保持稳定性和创新之间维持平衡。在本书中,他们展示了成为双元性公司的途径。在这种情况下,需要赋予管理层新的职能,以持续平衡和保持创新与稳定之间...
FLAMIN' HOT: THE INCREDIBLE TRUE STORY OF ONE MAN’S RISE FROM JANITOR TO TOP EXECUTIVE
  • 图书类型:经管
  • 者:Richard Montanez
  • 出 版 社:Portfolio
    代理公司:ANA/Lauren Li
    页    数:256页
    出版时间:2021年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:903
  • 表现得像一位老板吧——既是你身在最基层的岗位上——只有这样,你才会得到巨大的机遇。

    如果不是一位名叫理查德•蒙塔内兹(Richard Montanez)的菲多利食品公司的看门人拥有创业思想,那么大受欢迎的零食“弗拉曼辣奇多”根本不可能存在。他悄悄把一袋子被丢弃的普通芝士奇多带回了家,怀着与...
THE PRACTICE OF GROUNDEDNESS: A TRANSFORMATIVE PATH TO SUCCESS THAT FEEDS—NOT CRUSHES—YOUR SOUL
  • 图书类型:经管
  • 者:Brad Stulberg
  • 出 版 社:Portfolio
    代理公司:ANA/Lauren Li
    页    数:224页
    出版时间:2021年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1370
  • 巨大的成就往往需要付出代价。对我们中的许多人来说,焦虑、不安、人际关系破裂、精疲力尽,甚至药物滥用,都是我们痴迷于外在成就和高人一等所带来的不必要的副作用,这种痴迷其实对自我和他人都没有好处。《巅峰表现》(Peak Performance)和《激情悖论》(The Passion Paradox)的合著者布拉德•斯图尔伯...
BATTLING HEALTHCARE BURNOUT: LEARNING TO LOVE THE JOB YOU HAVE, WHILE CREATING THE JOB YOU LOVE
  • 图书类型:经管
  • 者:Thom Mayer
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia 
    页    数: 288 页
    出版时间:2021年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:969
  • 当医生和护士面临过劳问题时,病人也会受苦。本书明确阐述了其前因后果,并指导医疗服务机构及其组织如何做好防控工作。

    在医疗保健领域,过劳是最关键的话题之一,因为它剥夺了我们最重要的资源 -- 那些照顾病人及其家属的医护人员的才能和热情。本书的目的不仅是对医疗保健领域的职业过劳进行分类,而且还...