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THE GAMIFICATION OF EVERYTHING: Lessons for Living Life in Levels
  • 图书类型:经管
  • 者:Bing Gordon and Chloe Gordon
  • 出 版 社:Portfolio
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:256页
    出版时间:2026年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:大纲(25年10月有稿)
  • 内容简介:浏览次数:214
  • 2002年,游戏行业资深人士宾·戈登在西雅图与一家陷入困境的互联网初创公司的首席执行官共进午餐。宾从口袋里掏出一张新打印的纸,递到桌子对面。“我不想空手而来,所以我根据我在视频游戏中学到的一些东西,为你的公司打印了一个想法。”首席执行官低头看着那张纸。纸的顶部打印着宾的提案名称:亚马逊Prime。第二天,杰夫·贝佐斯就...
THERE'S GOT TO BE A BETTER WAY: How to Deliver Results and Get Rid of the Stuff That Gets in the Way of Real Work
  • 图书类型:经管
  • 者:Nelson P. Repenning, Donald C. Kieffer
  • 出 版 社:PublicAffairs
    代理公司:Defiore/ANA/Jessica
    页    数:320页
    出版时间:2025年8月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:237
  • 帮助你清除阻碍完成工作和取得成果的组织障碍。

    日常业务的混乱迫使人们陷入疲惫不堪、效率低下、似乎永无休止的解决问题、处理紧急情况和毫无体系的工作之中。重要的事情不得不为令人恼火的紧急事件让路。  

    现在有了更好的办法。动态工作设计这门改变游...
My Mother's Money:A Guide to Financial Caregiving
  • 图书类型:经管
  • 者:Beth Pinsker
  • 出 版 社:Crown
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:288页
    出版时间:2025年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:221
  • 一本全面、充满同情心的指南,帮助您在照顾年迈的父母或其他亲人时做出临终财务决策——由一位获奖记者和认证金融规划师撰写,内容详实,易于理解

    你刚刚接到那个令人不安的电话了吗——你的父母或亲人病情突然恶化,你突然间要承担起管理他们事务的重担?或者你只是希望提前妥善处理年迈父母复杂的财务问题,以...
Power of People Skills: How to Eliminate 90% of Your HR Problems and Dramatically Increase Team and Company Morale and Performance
  • 图书类型:经管
  • 者:Trevor Throness
  • 出 版 社:Career Press
    代理公司:RWW/ANA/Jessica 
    页    数:256页
    出版时间:2017年8月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:266
  • 人是问题所在。他们永远是问题所在。如果一个商人沮丧地回家,如果他们与他们的另一半谈论这件事,如果他们晚上睡不着觉,为这件事烦恼,那么不可避免地,问题出在工作中的某个人身上——同事、下属或老板。

    处理人员问题是每个领导者最头疼的问题。它占据了他们的大部分时间,更重要的是,它占据了他们的大部分...
Stealing the Corner Office: The Winning Career Strategies They'll Never Teach You in Business School
  • 图书类型:经管
  • 者:Brendan Reid
  • 出 版 社:Career Press
    代理公司:RWW/ANA/Jessica 
    页    数:224页
    出版时间:2014年5月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:242
  • 《如何窃取主管宝座》是聪明、勤奋的管理者的必读之作,他们总是想知道为什么他们看似无能的上级会如此成功。这是一组独特的有争议但非常有效的策略,适用于想要学习企业阶梯晋升的真正秘诀的中层管理人员和有抱负的高管。几乎所有其他商业书籍都是建立在公司是合乎逻辑的、公平的假设基础上的。与之不同的是,《如何窃取主管宝座》探索了能力不...