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Stretch Not Snap: Create a Self-Funded Incentive Plan, End Employee Entitlement, and Get Your Vision Shared by All
  • 图书类型:经管
  • 者:Alex Freytag
  • 出 版 社:Ethos Collective
    代理公司:Waterside/ANA/Jessica Wu
    页    数:210页
    出版时间:2024年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:227
  • 你的员工是抱有特权心态,还是全身心投入?

    在吉诺·威克曼(Gino Wickman)和迈克·帕顿(Mike Paton)创作的创业寓言Get A Grip的续作中,维克(Vic)和艾琳(Eileen)已经在天鹅服务公司(Swan Services)成功运行了多年EOS®(企业家运营...
Find Out Anything From Anyone, Anytime: Secrets of Calculated Questioning From a Veteran Interrogator
  • 图书类型:经管
  • 者:James O. Pyle, Maryann Karinch
  • 出 版 社:Career Press
    代理公司:RWW/ANA/Jessica 
    页    数:288页
    出版时间:2014年1月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:283
  • 找出你想知道的任何事情的秘诀非常简单:提出好问题。大多数人在生活中都会问一些糟糕的问题——对老师、朋友、同事、客户、潜在客户、专家和嫌疑人。即使是受过提问训练的人,如记者和律师,也经常会提出一些问题,但得到的答案是片面的或误导性的。

    任何职业的人都会通过发展良好提问的技能和艺术立即受益。《...
7 Principles of Transformational Leadership: Create a Mindset of Passion, Innovation, and Growth
  • 图书类型:经管
  • 者:Hugh Blane
  • 出 版 社:Career Press
    代理公司:RWW/ANA/Jessica 
    页    数:256页
    出版时间:2017年6月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:260
  • 在职场中,成功的个人、团队和组织最大的资产是他们的心态——他们耳间发生的事情。这不是公司战略、销售薪酬计划或他们追求的细分市场。它是每个领导者、团队成员和员工选择关注、相信和为自己与他人创造的东西。

    《变革型领导的7项原则》介绍了基本概念,这些概念的实施将导致显着的收入、绩效和关系增长。具...
Braving the Workplace: Belonging at the Breaking Point
  • 图书类型:经管
  • 者:Beth Kaplan
  • 出 版 社:Mango
    代理公司:Mango/ANA/Winney
    页    数:228页
    出版时间:2025年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:268
  • 如何在职场中培养个人归属感?

    在快速变化的现代职场环境中,归属感不仅是员工心理健康的基石,也是企业持续发展和创新的关键驱动力。贝丝·卡普兰博士以其深厚的专业知识,在本书中深度剖析了如何在这一动荡时期培养并维护员工的归属感,为组织和个人提供了全面的指导框架。

    如...
REINFORCEMENTS
  • 图书类型:经管
  • 者:Heidi Grant Halvorson
  • 出 版 社:Harvard Business Review Press 
    代理公司:DeFiore /ANA/Jessica
    页    数:208页
    出版时间:2018年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:315
  • 帮助他人是人的本能!

    我们都需要帮助——特别是在当今这样一个特别强调协作的职场中。好消息是:人类有互相帮助的天性。但坏消息是:寻求帮助使我们中大多数人感到非常不舒服。

    因此,我们在搬救兵方面做得并不好,在求助的时候让同事感觉困惑甚至冒犯。本书的实用之处就在于阐...