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ELEPHANTS BEFORE UNICORNS: Emotionally Intelligent HR Strategies To Save Your Company
  • 图书类型:经管
  • 者:Caroline Stokes
  • 出 版 社:Entrepreneur Press
    代理公司:BIAGI/ANA/ Jessica Wu
    页    数:220页
    出版时间:2019年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:218
  • 那些上进心很强的企业家们似乎总是在寻找他们的“独角兽”团队,如果能够找到,这自然是极好的,等于是打开了通往自由和无限可能的大门。然而不幸的是,巨大的障碍“大象”----往往会成为 “拦路虎”。
    卡洛琳·斯托克斯(Caroline Stokes)在本书中将工作重心从人力资源转移到EQ(即情商)方面,她为像你...
IF YOU WANT TO GET RICH, BUILD A POWER NICHE: AND A BUNDLE OF OTHER UTTERLY BRILLIANT MARKETING AND SALES IDEAS THAT ACTUALLY WORK
  • 图书类型:经管
  • 者:Bruce M. Stachenfeld
  • 出 版 社:Morgan James Publishing
    代理公司:Waterside/ANA/ Susan Xia
    页    数:294页
    出版时间:2019年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:297
  • 《建立能力利基获取财富》(If You Want to Get Rich - Build a Power Niche )出自一位卓越的律师之手,而非象牙塔中的学者,它向读者们展示了如何循序渐进地实施能力利基的战略营销过程。

    任何人,无论其经验水平如何,都可以通过实施构建能力利基的战...

HOW TO BE SURPRISINGLY GOOD AT YOUR JOB
  • 图书类型:经管
  • 者:Lucy Mullins
  • 出 版 社:待定
    代理公司:Rachel Mills/ANA/Cindy Zhang
    页    数:待定
    出版时间:待定
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子大纲
  • 内容简介:浏览次数:285
  • 《如何出色的完成你的工作》(HOW TO BE SURPRISINGLY GOOD AT YOUR JOB)是一部针对不读商业管理书籍的人的商业书籍——非常适合一个努力找出与一个困难的老板或妈妈打交道以达到开发自由职业的生涯的个人助理,它也是一部趣味十足、充满活力的指南,可以让你的事业和人生达到最佳状态。作...

EFFECTIVE MOTIVATION (Revised Edition): How to Get the Best Results From Everyone
  • 图书类型:经管
  • 者:John Adair
  • 出 版 社:Pan Publishing
    代理公司:Macmillan UK/ANA/Cindy Zhang
    页    数:242页
    出版时间:2016年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:469
  • 人是当今任何企业中最重要的资产。正是通过强大的人力才能取得伟大的成就。为了确保您的业务尽可能高效,作为一名经理,您需要能够激励他人并从他人身上汲取最好的东西,这在公司变革或个人无把握的时候可能是一项艰巨的任务。

      《有效激励(修订版):如何从每个人身上获得最佳结果》(E...

EFFECTIVE TEAMBUILDING (New Revised Edition): How to Make A Winning Team
  • 图书类型:经管
  • 者:John Adair
  • 出 版 社:Pan Publishing
    代理公司:Macmillan UK /ANA/Cindy Zhang
    页    数:194页
    出版时间:2015年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:444
  • 你可能已经掌握了作为管理者可能学到的所有其他技能,但如果你没有学会有效地建立和维持团队,这些只能都无关紧要。现代商业中的大多数任务都是由团队完成的,因此,如果要实现商业目标,确保团队尽其所能工作的技能至关重要。

    在《有效的团队建设(新修订版):如何打造一支成功的团队》(EFFECT...