在《领导力：它在你的基因中》一书中的被采访者涉及到了非常广泛的国籍群体——英国人、阿拉伯人、中国人、印度人、希腊人、意大利人、美国人、韩国人，瑞亚•达塔古普塔（Rhea Duttagupta）探讨了这些被采访者们如何成为领导、什么起了作用、他们引以为戒的错误以及他们所冒的风险。从董事会政策到接管转换全世界最...
出 版 社：Portfolio 代理公司：ANA 页 数：304页 出版时间：2014年4月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
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过去几百年来，国际货币体系三度崩溃----1914年，1939年和1971年。下一次崩溃的时间已经近在眼前。这一次，美元救不了我们。事实上，美元自己就是危机的原因。
中央银行和国际货币基金组织的首脑坦白承认：货币政策毫无规范，凶险异常。全世界见证了相当于全球性的货币实验。在央行的实...
大多数生产方案都是一视同仁的标准化方案，但同样的方式不能发挥所有人的最佳工作状态。塔特在这里总结了四种不同的生产风格，提供了宝贵的工具和技术，调整适应你的个人风格，教你运用这些风格的知识，增进老板、同事、员工的合作效率。
“搞定”，“四十三种方法”，“番茄工作法”（GETTING ...
出 版 社：Bloomsbury Academic 代理公司：ANA 页 数：224页 出版时间：2019年8月 代理地区：中国大陆、台湾 审读资料：电子稿
组织任命领导者时，通常是因为他们的智商 (IQ)。几年之后，又因为他们 EQ （情商）不足而解聘他们。在这本颇具 争议的新书中，茱莉亚·米德尔顿认为在未来，他们会越来越多由于 CQ 而得到晋升：文化智商，她的定义是跨越分歧和在多种文化中取得成功的能力。为了保持竞争优势，培养具备 CQ 的领导者的竞赛已经开始...