这本书告诉我们会议如何可以成为一个获得激励、令人享受的场所，在这里我们制定计划、完成任务、加强沟通、推进项目进程。 大多数人视会议为丧失生产效率之地。但是在本书中，出色的咨询顾问迪克（Dick）和艾米丽•阿克塞尔罗德（Emily Axelrod）与大家分享了一种能够使你在会议中完成工作的方法，一种...
成功是最大的障碍，妨碍组织发挥其潜力。没错！最成功、极速增长的公司开始错过他们的目标，甚至更糟。原因不是需求太低、条件太恶劣，仅仅是因为他们不知道怎样预见、养育、甚至保持自己的成长和成功。在成长的每一个阶段，攫取扩张的混乱都掩盖了原本存在的问题。无论领导人多么强大和专业，他们的组织都变得更容易陷入混乱。大多...
畅销书《实现创新》（Making Innovation Work）作者 解释了为何大多数老字号公司尽管拥有资源优势，却无法像创业公司一样创新 罗列了将创业公司的创新力和知名公司的优势结合的方法
二十多年以来，尽管老字号的知名企业在创新方面倾注了大量的资金...
欧元本应在欧洲各国和人民之间创建一条牢不可破的纽带，应当成为欧洲公民共同未来的一种有形的象征。然而，当债务危机袭来，欧元这种这在建设中的货币的缺陷让经过了几十年战后一体化的欧盟处在了危机边缘。
南北之间、欧盟委员会和民族国家之间以及统治者和被统治者之间都出现了严重的隔阂，这导致了人...
比尔•坦塞尔（Bill Tancer）的《人人都是批评家》（EVERYONE’S A CRITIC）研究商业如何利用在线评论的力量，最大限度地扬长避短、趋利避害。 当今百分之七十的消费者购物之前，都会参考在线评论。他们非常认真地对待这些选择和批评。一个不满、但无知的消费者在Yelp...