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THE JOBS TO BE DONE PLAYBOOK: Align Your Markets, Organization, and Strategy Around Customer Needs

内容简介:浏览次数：784
在当今时代，消费者拥有了前所未有的力量：他们只需轻轻一点，就能研究公司、比较评级并找到替代品。因此，关注客户需求已不再是一种更优选择，而是一项战略上的必要举措。

这本书正是帮助企业将市场洞察力转化为实际行动的指南。它展示了如何提供人们需要的产品，以及如何让人们需要你的产品。
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INTERVIEWING USERS 2ND ED: How to Uncover Compelling Insights

内容简介:浏览次数：863
访谈很容易，对吗？任何人都能做到……然而，真正能通过用户和客户的访谈挖掘出有价值信息的人，却并不多。

在这本经典著作《用户访谈》的全新升级版中，史蒂夫·波蒂加尔（Steve Portigal）迅速而有效地打破了“采访就是小菜一碟”的误解。他向读者展示了如何利用调查研究和物流来确定企业的具体...

The Execution Revolution: The Quick Cure For Slow Strategy

内容简介:浏览次数：688
公司战略和举措对于成功至关重要，但令人惊讶的是，80%的此类举措在执行中失败了。对于任何经理或高管来说，实施和执行战略或计划都是最具挑战性的任务之一。这是一本非常实用的书，可以作为经理和高管的指南针，指导他们完成执行业务战略的复杂性。这本书为他们提供了可操作的见解，使他们能够更有效地领导团队并推动切实和及时的结果。&n...

COLLECTIVE INTELLIGENCE: How to build a business that’s smarter than you

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企业需要聪明才能成功，但仅仅让自己成为领导者或让聪明人填补公司是不够的。充满聪明人（并由他们领导）的企业总是做出愚蠢的决定。相反，在当今瞬息万变、充满不确定性的世界中，你需要将企业本身设计为智能企业，通过系统地解决批判性思维、沟通和专注问题来利用员工的集体能力。

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THE TRANSITION OF ORGANIZATIONS: Managing for growth at each stage of the organization’s life cycle

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所有公司都会经历其生命周期/成长周期的不同阶段——本书为企业领导者提供了管理这些阶段的重要建议。

有证据表明，只有大约10%的初创企业和30%的企业家能撑过5年。在初创或早期成长阶段的控制和领导方法与成功管理由多个部门、分支、产品线或地理分布组成的复杂组织所需的方法大不相同。为了取得成功，...