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The Boss I’ll Never Forget :How to win your colleagues’ loyalty and respect Updated edition
  • 图书类型:经管
  • 者:Alexander Groth
  • 德文书名:Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen
    出 版 社:Campus 
    代理公司:ANA/Lauren
    出版时间:2023年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:240页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:393
  • 用个人魅力为领导力添彩。 

    大多数优秀管理者都有一个共同点:个性鲜明。亚历山大-格罗斯在这本全新修订的书中,介绍了管理者如何培养强烈的个人特质,以谦逊、接纳和信任的态度领导他人,而不仅仅是为了优化职业生涯。只有具备了相应品质,管理者才能在企业中大显身手,赢得员工的心。
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BRAND IT LIKE SERHANT
  • 图书类型:经管
  • 者:Ryan Serhant
  • 出 版 社:Nicholas Brealey
    代理公司:UTA/ANA/Lauren
    页    数:336页 
    出版时间:2024年2月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:390
  • 畅销书作家、房地产经纪人和电视明星莱恩·斯汉特(Ryan Serhant)分享了他从零开始打造个人品牌的三步战略,。

    品牌就是一切。无论是房地产经纪人、发型师,还是自由承包商,最终目标都是一样的:获得潜在客户,创造新业务。你要让人们在考虑寻找新公寓、做头发或最终重新装修客房浴室的一瞬间第一...
BIG MONEY ENERGY
  • 图书类型:经管
  • 者:Ryan Serhant
  • 出 版 社:John Murray
    代理公司:UTA/ANA/Lauren
    页    数:240页
    出版时间:2021年1月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:388
  • 全美畅销书作家、Bravo《洛杉矶百万美元清单》和《像斯汉特一样销售》的主演向读者展示如何调整自己的理财方式,从而在事业和生活中取得成功。

    如果遇到在生活中取得巨大成功的人,你就会感受所谓的"大钱能量"。这些人是自信的终极写照,从不夸夸其谈,也不吹嘘,但深知自己拥有 "大钱能量",其他人也...
DEVELOPING SKILLS FOR BUSINESS LEADERSHIP: Building Personal Effectiveness and Business Acumen
  • 图书类型:经管
  • 者:Gillian Watson and Stefanie Reissner
  • 出 版 社:Kogan Page
    代理公司:ANA/Jessica
    页    数:488页
    出版时间:2023年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:399
  • 通过这本权威教材,了解在职场中取得成功所需的商业与领导力技能,使理论与实践充分结合。

    本书分为管理自己及他人、可迁移管理技能和研究生学习技能等核心领域,是CIPD(英国特许人事发展协会)高水平学生和非CIPD商业硕士学位学生的理想教材。

    《培养商业领导力技能》...
Systemic Leadership of Intercultural-Virtual Teams:The gamechanger in the global-digital world of work
  • 图书类型:经管
  • 者:Emanuel Lehner-Telic
  • 德文书名:Systemische Führung von interkulturell-virtuellen Teams: Der Gamechanger in der global-digitalen Arbeitswelt
    出 版 社:Schäffer-Poeschel Verlag
    代理公司:ANA/Lauren
    页    数:180页
    出版时间:2023年
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:260
  • 全球化工作带来了许多新优势,但也给跨国远程团队的领导者带来了特殊的挑战。本书阐述了系统方法论,提供新的机遇,展示在跨文化背景和空间距离下,高强度、相互作用和平等的交流如何有助于提高生产力——以及人性。作者将系统领导力、远程领导力和跨文化交流的核心特征有力结合在,将理论方法与20年的专业实践经验相结合,提供了有助于在企业...