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LEADERSHIP AND THE ART OF STRUGGLE: How Great Leaders Grow through Challenge and Adversity
  • 图书类型:经管
  • 者:Steven Snyder
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:224页
    出版时间:2013年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:149
  • 顺境只能成就优秀领导者
    前景再光明的公司,也会遇到逆境
    化逆境为顺境,才能造就卓越领导者

    被一手创立的公司驱逐出门,乔布斯经受了怎样的煎熬,才东山再起将苹果打造成市值最高的公司?

    施乐破产在即,毫无准备的马尔卡希临危受命,压力重重。...
Brave New Money: PayPal, WeChat, Amazon Go - We Are Threatened by a Totalitarian World Currency
  • 图书类型:经管
  • 者:Norbert Häring
  • 德文书名:Schönes neues Geld: PayPal, WeChat, Amazon Go - Uns droht eine totalitäre Weltwährung
    出 版 社:Campus
    代理公司:Campus/ANA/Winney
    出版时间:2018年8月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:257页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:153
  • 一场反现金战正在我们当今的支付世界中徐徐展开。财经作家诺伯特·海林在这本书中意欲求证,跨国科技企业、金融巨头、实力雄厚的基金会、各国政府和机构的结盟,是如何构建全方位数字金融体系的。我们正在走向现收现付支付系统,它使主动支付,也就是现金支付变得多余,并且为全球推行数字货币铺平了道路。这并不是预言,而是正在发生的事实。或...
31 DAYS TO EXCEL IN BUSINESS:Life Tools for Success
  • 图书类型:经管
  • 者:Larry Winget
  • 出 版 社:G&D Media
    代理公司:Waterside/ANA/Jessica 
    页    数:200页
    出版时间:2025年3月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:125
  • 通过这本实用智慧书快速开始你的事业和职业生涯。

    在这样一个瞬息万变、常常令人困惑的时代,美国比以往任何时候都更需要拉里·温吉特(Larry Winget)的直言不讳。

    拉里·温吉特(Larry Winget)被称为个人发展的斗牛犬,也是《纽约时报》(New Y...
HELLO STAY INTERVIEWS, GOODBYE TALENT LOSS: A Manager's Playbook
  • 图书类型:经管
  • 者:Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:120页
    出版时间:2015年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:147
  • 优秀员工很难找到,但他们却很容易流失。但是,每个管理者可应用一个简单的方法,确保那些绩优员工与组织关系稳固,并且一想到为你工作就有如新婚一般的兴奋和感觉。同时,在他们对现在的工作不满时,也可告知管理者一些相关的预警信息。

    这个方法就是留才面谈。这本书可明确为管理者提供有关留才面谈时的指导规...
The End of Dominance: WHY POWER PLAYS AND HIERARCHIES ARE OUTMODED——NEW PERSPECTIVES FOR CONTEMPORARY LEADERSHIP
  • 图书类型:经管
  • 者:Brigitte Witzer
  • 德文书名:Das Ende der Dominanz
    出 版 社:Ariston
    代理公司:Penguin Random House Verlagsgruppe/ANA/ Winney
    页    数:288页
    出版时间:2025年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:141
  • 颠覆传统的新观点
    掌控力不必靠操控、压制或表演欲,
    而可以通过共鸣、倾听与情感智慧实现

    企业权力至今仍是禁忌话题。人人都知道需要权力来推动事务,却鲜少有人了解如何获取这种组织权力。女性与Z世代普遍不愿追逐权力,倾向于专注实质内容而非权力游戏。相对于自恋胜利者心态...